Acidente De Trabalho Perfil Case

Pires da Silva José Guilherme Barbosa Fernandes André Ferreira Victor Gouveia Introdução A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. O trabalho aqui tem uma concepção bastante ampla, abrangendo não apenas máquinas e equipamentos utilizados para transformar os materiais, mas também toda situação em que ocorre o relacionamento entre o homem e seu trabalho (IIDA ,1990). 1. Ergonomia Na Alpargatas S.A, existe uma política SSMAC (saúde, segurança e meio ambiente…

Histórico da Unimed RF.............................................. ......................... 07 Quadro 02 – Infraestrutura física instalada........................................ ....................... 08 Quadro 03 – Composição da força de trabalho......................................................... 12 Quadro 04 – Mercados e segmentos........................................................................ 13 Quadro 05 – Clientes alvo por produto......................................

possível a obtenção deste título, que representa mais uma etapa conquistada em minha vida. Ao Professor Libânio Miranda Pinheiro pela orientação, sugestões e dedicação durante a realização deste trabalho. Aos Professores Márcio Roberto Silva Corrêa e Nelson Aoki pelas importantes contribuições ao trabalho. Ao Professor Carlos Eduardo Moreira Maffei pelo importante material e esclarecimentos fornecidos. A todos os funcionários do Departamento de Estruturas da EESC – USP, que me…

................................................................... 171 Caso 11 - Um estudo de caso internacional sobre lições aprendidas – “Como Sonhar Grande, mas não implementar tanto assim: Coordenação de Desenvolvimento do Ministério do Trabalho da Jordânia” ........................................................................................................ 183 7 Inventário de sites que disponibilizam estudos de caso sobre Administração Pública ..............................

Elizandra Pinoti Ferreira2 Anne Pinheiro Leal3 RESUMO O assédio moral, apesar de estar na “ordem do dia” das organizações e da sociedade, no Brasil ainda carece, para seu melhor entendimento, de um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas intersecções com a gestão de pessoas, o que, acredita-se, fornecerá bases para futuras pesquisas sobre o assunto. Para tanto, foi realizado um…

ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensarem em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Portanto, é perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos…

amplo e também ocorre com materiais não metálicos. 1 (MERÇON, Fábio, p. 10) Devido à sua diversificação, esse processo está presente em diferentes situações, sempre associado à redução da vida útil de um determinado bem. O seguinte trabalho tem como objetivo abordar três estudos de caso de corrosão: corrosão em armadura de concreto armado; corrosão em casco de navios; e corrosão naftênica. Ele contém informações a respeito das causas, ocorrências, consequências, exemplos,…

policy for low-income groups. Igarapé Grande basin lies in the urban perimeter of Porto Velho, on its southern portion, comprising 12 neighborhoods that together have the same characteristics. The occupation of hillsides and edges of canals in extreme cases, the riverbed. This search took the aim to understand why occupation and permanence of the population in these areas and what misfortunes which are submitted using a socioeconomic survey with the population that lives with danger, in…

precisam ser motivados e potencializados para garantir competitividade. As empresas ao perceberem essa necessidade, começaram a criar mecanismos para treinar e desenvolver seus colaboradores, no sentido de torná-los mais críticos em relação ao seu trabalho, pró-ativos, auto-geridos e mais responsáveis pela sua própria qualificação. A Universidade Corporativa surge desta realidade. Educar e aprender parecem ser valores essenciais. As empresas que implantaram esse tipo de projeto…

alimentos atende a toda a população mundial. b) O custo de formação do indivíduo é maior nos países desenvolvidos em razão da necessidade de dar educação mais completa, de maior quantidade de roupas, material escolar, aparelhos eletrônicos e proibição de trabalho para menores. Tudo isso pode levar a um aumento da taxa de natalidade. c) O superpovoamento é sempre relativo e se altera com as mudanças econômicas, sociais e tecnológicas. Os países mais desenvolvidos foram os primeiros a…