Abordagens Comportamental E Sistema Da Administração

Teorias ADM Curso: Administração Disciplina:Teorias da Administração Semestre: 2º semestre Professor EAD:Mônica Satolani. Alunos : Luci Mara Panisa RA 7931658025 Nathalia Languardia da Silva RA 7931693328 Henrique Willians Panisa RA 7931656363 Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma…

Pós‐graduação em Marketing ‐ UNOPAR Graduação em Administração de Empresas TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Aula 2 Teorias da Administração Administração Clássica de de Henri Fayol Ênfase: na estrutura organizacional 1841 ‐ 1925 Foi um Engenheiro francês e um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Objetivos Conhecer as contribuições das seguintes abordagens: Clássica. Comportamental. Novas…

DAS RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista…

A Evolução dos Pensamentos em Administração Rio Branco 2013 A Evolução dos Pensamentos em Administração Durante o século XX existiu varias teorias baseadas nas melhores práticas para a época, são elas: - Administração Cientifica - Teoria da Burocracia - Gestão Administrativa - Escola das Relações Humanas - Abordagem Comportamental - Administração Quantitativa - Teoria dos Sistemas - Enfoque Contingencial - Teoria do Custo das Transações

convergentes das teorias e as criticas de cada teoria. O presente trabalho contem uma introdução, que é onde fazemos uma breve nota introdutória do conteúdo do trabalho, tem ainda o desenvolvimento ou corpo explicativo, que é onde o grupo faz uma abordagem mais complexa do conteúdo do trabalho, podemos encontrar também a conclusão sem esquecendo das referencias bibliográficas que foram o suporte da elaboração do trabalho. 2. A Evolução da Gestão Tanto o…

de interação, onde existe uma troca de mensagens, emissão ou recebimento de informações. (MATOS, 2004). A comunicação organizacional é um processo que estabelece a relação entre as pessoas e unidades de uma organização. O sistema organizacional se torna viável através do sistema de comunicação nele existente, permitindo a sobrevivência da empresa, daí a importância da comunicação para o desenvolvimento de uma organização. Pode se apresentar de diversas formas, que variam com os…

I. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO O biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy elaborou por volta da década de 50 um teoria interdisciplinar capaz de transcender aos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada ciência pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria interdisciplinar - denominada Teoria Geral dos Sistemas demonstra o isomorfismo das várias…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS-PA CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Cleonilton de Souza RA 427347 Edivaldo Sousa Barros RA 417858 Francisca Vanessa Mendonça de Lima RA 426299 Maria Helena Oliveira da Silva RA 414706 Manoel Alves Souza Filho RA 427352 Ricardo…

Pró-Reitoria de Graduação Curso: Administração de Empresas PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias da Administração Série/Semestre: 1º Período Letivo: 2011-1 Turno: Mat/Not Turma: D -10 Carga Horária Semanal: 4 h/a Teórica: 60h/a Prática: 20h/a Total: 80 h/a Professor(a): Esp. Michelle da Rosa Lopes Objetivo Geral: Possibilitar que os acadêmicos conheçam os conceitos básicos de administração e de organizações, analisando a evolução da história da administração e suas…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. ORIGENS E CARACTERÍSTICAS DA TEORIA COMPORTAMENTAL 3 3. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 4 4. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 5 5. TEORIA X E TEORIA Y 6 5.1 TEORIA X 6 5.2 TEORIA Y 6-7 6. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 7-8 7. TEORIA DAS DECISÕES 8 7.1 ETAPAS DO PROCESSO DECISORAL 8 8. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 9 8.1 CONFLITO ENTRE OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS 9 9. CONCLUSÃO 10