Abordagem Humanista Vantagens

o jejum, a abstinência, a privação de sono e a exposição ao frio ou ao calor. Outros métodos são psicológicos, como a solidão, o canto, a música, a dança, a meditação e o ioga. Enquanto muitos dos estados alternativos podem não oferecer nenhuma vantagem específica ou até ser desvantajosos, outros se associam à ampliação de capacidades. Destacaram-se duas observações cruciais: a) os estados mais elevados de consciência - nos quais as pessoas atingem capacidades acima e além das normais -…

extrema fragmentação das especializações, a coisificação da natureza, a ênfase no racionalismo e na fria objetividade e o desvinculamento dos valores humanos superiores, a abordagem mercantil competitiva na exploração da natureza, a ideologia do consumismo desenfreado, as diversas explorações com fins de se obter qualquer vantagem em cima de outros seres vivos, etc. têm sua fundamentação filosófica numa pretensa visão "científica" de um universo mecanicista (atualmente, numa concepção…

relações entre os países nas arenas da economia e das tecnologias da informação, mundializadas, segundo alguns, ou globalizadas, de acordo com outros. Tem de haver uma outra possibilidade de entendimento destes conceitos numa perspectiva mais humanista, qualificante e inclusiva para os actores, individuais ou colectivos, envolvidos nos processos económicos, sociais e organizacionais, em particular aqueles que são excluídos dos chamados benefícios da "nova economia". De um modo…

social, era vista de forma bem reduzida, como manifestação de problemas individuais, através de uma pratica social cada vez mais transformada. Em 1917, foi publicado o livro de Richmond no qual é ressaltada a importância do Serviço Social e as suas vantagens para o funcionamento adequado da sociedade, tal livro impulsionou a profissionalização do Serviço Social nos Estados Unidos. Em 1919, foi fundada a escola de filantropia aplicada na universidade da Colúmbia em Nova Iorque e sua…

grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. Já para John Wagner III, no livro Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva, o autor tem a idéia de que o comportamento é observável, para ele o comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas [...]…

início do século XX dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da administração. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, que iniciou a chamada Escola da Administração Científica. A administração científica foi a primeira abordagem da teoria da administração. Surgiu, em parte, da necessidade de se aumentar a produtividade do trabalhador, ou seja, o que o trabalhador produz durante um certo período de tempo. Assim, Taylor e outros delinearam os princípios da…

desenvolvimento. Foi a fase do aprender fazendo, momento em que os jogos educativos passam a ter um papel importante. Artigo II. Entre os anos 60 e 80 Nesse período a didática assume o enfoque teórico numa dimensão denominada tecnicista, e deixa o enfoque humanista centrado no processo interpessoal, para uma dimensão técnica do processo ensino- aprendizagem. A era industrial faz-se presente na escola e a didática é vista como uma estratégia objetiva, racional e neutra do processo. O…

baseada no inconsciente humano como determinante do comportamento, e resultante da inteiração do ID, o ego e o superego. A teoria humanista: voltada a auto-atualização, como crescimento e aprimoramento do individuo. A teoria da abordagem integrativa: baseada no resultado da associação de emoções, cognições, atitudes, e expectativas e fantasias. A abordagem clássica de Taylor, é fundamentada pela percepção que as pessoas se sentem desmotivadas ao notar que mesmo produzindo mais…

teoria da personalidade AUTOR | TEORIA | CARACTERÍSTICA | Jung | Teoria dos Traços | extroversão/introversão | Freud | Teoria Psicodinâmica | Id/ego/superego | Taylor | Teoria Clássica | dinheiro é o maior motivador | Rogers | Teoria Humanista | Como eu me percebo | Maslow | Necessidades Humanas | Pirâmide / Prioridades | RzbergHe | dois fatores | higiênicos e motivacionais | McGregor | X e Y | Motivação | PASSO 5 Síntese do capitulo 9 PLT. Teoria de Traços…

Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, interada e envolvente dos problemas organizacionais e necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as vriáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável…