Abordagem Humanista Vantagens

sociedade. Por isso o Colégio Arbos tem mantido uma postura empreendedora, que se traduz num trabalho voltado para a formação de um aluno consciente do seu papel como cidadão e capaz de promover mudanças na sociedade. Com base numa filosofia humanista, é oferecido um projeto educacional de qualidade, visando desenvolver a capacidade de análise crítica, formadora de opiniões próprias diante de uma nova realidade que surge a cada instante, e que exige dos seres em crescimento, além do…

possui quatro níveis de significado: atributos, benefícios, valores e personalidade. Um bom design pode atrair a atenção, melhorar o desempenho do produto, reduzir os custos de produção, logística e distribuição, e conferir ao produto uma forte vantagem competitiva. A embalagem inclui o projeto e a confecção do recipiente ou invólucro do produto. O rótulo também faz parte da embalagem e consiste na informação impressa colada em sua superfície. As embalagens atraem a atenção dos…

organizacional na criação esustentação de uma margem competitiva; define as três subáreas doCO – micro, meso e macro – e apresenta aplicações de cada uma delas.O capítulo inclui também uma visão geral da história do pensamento naadministração e discute as abordagens científica e administrativa dasrelações humanas e dos sistemas abertos e suas contribuições para aadministração. Finalmente, o capítulo discute exemplos de questõesatuais enfrentadas pelos gerentes. Essas questões incluem:…

insere o trabalhador na era do conhecimento, requer dele o desenvolvimento de habilidade para lidar com um mundo extremamente complexo, incerto e instável. A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos…

anos 1960 e 1970, a escola de RH predominou e contribuiu com a descoberta de que a relação entre a empresa e as pessoas é intermediada pelo gerentes de linha.Essa contribuição trouxe a motivação e liderança, à serem os conceitos - chave do modelo humanista. A postura do gerente, mas agora na condução das equipes de trabalho contribuiu também para estabelecer a diferença entre relações humanos e recursos humanos. No primeiro, os gerentes devem reconhecer as expectativas dos…

a temática e como os seus principais autores entendem o processo de aprendizagem no ambiente organizacional. Atualmente diferentes teorias, excludentes ou complementares, e cada uma a seu modo, tentam explicar a dinâmica organizacional. Estas abordagens, entretanto, continuam destacando a influência das variáveis ambientais na formulação das estratégias organizacionais. Em razão da complexidade do mundo real cada teoria se configura como uma lente para enxergar as peculiares das…

menos interessado e menos produtivo, acabara se acomodando, perdendo o interesse, e não produzindo segundo sua capacidade. Portanto, a solução era criar condições de pagar mais aquele que produzisse mais. Raciocínio de Frederick w. Taylor sobre a abordagem clássica fundamentalmente colocada nos princípios da administração Cientifica. O homem e motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência; Teoria das necessidades humanas Abraham Maslow. Necessidades…

história e suas implicações de ordem política. Primeiramente estabeleceremos uma abordagem macro-teórica da passagem da modernidade à dita pós-modernidade. Em seguida, discutiremos a concepção de François Dosse a respeito dos efeitos de Maio de 68 sobre a escrita da história, bem como a crítica que este autor recebeu por sua concepção. Por fim, faremos referência às considerações de outros autores acerca das vantagens e desvantagens dessa mudança de paradigmas. A partir desta discussão…

da máquina, um recurso produtivo, onde o trabalho é dividido e fragmentado para atender a racionalidade técnica tendo assim, máxima eficiência. Também são facilmente treináveis. O desenho clássico foi criado para alcançar as seguintes vantagens: redução de custos, padronização das atividades e apoio à tecnologia, mas na realidade trouxe desvantagens e limitações, como: separação entre quem pensa (gerente) e quem executam (operário) desmotivação pelo trabalho, trabalho…

a temática e como os seus principais autores entendem o processo de aprendizagem no ambiente organizacional. Atualmente diferentes teorias, excludentes ou complementares, e cada uma a seu modo, tentam explicar a dinâmica organizacional. Estas abordagens, entretanto, continuam destacando a influência das variáveis ambientais na formulação das estratégias organizacionais. Em razão da complexidade do mundo real cada teoria se configura como uma lente para enxergar as peculiares das…