Abordagem Humanista Gestao

bastante competitivo. Atualmente, muitas organizações procuram implantar programas de qualidade de vida no trabalho aliados aos programas inovadores de gestão, da mesma forma, a evolução do macro ambiente influencia as organizações que para sobreviverem em meio a tal turbulência, precisam aperfeiçoar, constantemente, seus processos de gestão, canalizando esforços para otimização de seus recursos e o atendimento a clientes vez mais exigentes. De acordo com Chiavenato(1999), a…

Nesta produção textual conheceremos um pouco sobre a evolução histórica da administração, entenderemos como funciona a comunicação em administração e qual a influencia na vida do administrador. Saberemos como se dá as relações sociais no processo de gestão empresarial, qual a influência da formação da sociedade nesse processo. Como funciona o Comportamento nas organizações e como são as teorias da motivação e como se dá sua influência no comportamento das empresas. 2…

Portella – Bairro Ininga Teresina – PI CEP 64049-550 Site: www.ufpi.br CARLOS ANDRÉ DE OLIVERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 1º bimestre 2013-2 Série: 4ª Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor EAD: Aldo Licínio Cerqueira Barrigosse Tema: Desenvolvimento Organizacional. Objetivos do Tema Compreender o processo de Desenvolvimento Organizacional – DO, suas atitudes, valores, comportamentos e estrutura organizacional, de tal maneira que está possa adaptar-se melhor às…

Projecto Educativo desta escola é um documento elaborado com a participação da comunidade educativa, estabelecendo a identidade da escola. Apresenta o modelo geral de organização e objectivos pretendidos por esta Instituição. Enquanto instrumento de gestão é o ponto de referência orientador na coerência e unidade da acção educativa. Neste Projecto Educativo são definidos os objectivos pedagógicos, as linhas gerais de orientação, as escolhas metodológicas e as acções concretas que a…

FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: Os novos desafios da Gestão de Pessoas Rio Grande, outubro de 2014 Por meio deste relatório pretende-se traçar um paralelo entre o principal tema do filme “Tempos Modernos” e os conceitos da Moderna Gestão de Pessoas. O filme se passa no inicio do século 20, época da revolução industrial, quando o crescente consumo em massa aumentou o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: CONCEITO, EVOLUÇÃO E VISÃO ALUNO: GUILHERME IMAKAWA MONTEIRO DA PALMA - 21352719 MANAUS 2015 RESUMO Recursos humanos é um termo utilizado desde o seu surgimento, fundamentado em princípios e práticas da administração científica, visando ao aumento de produtividade e redução de custos. Sua criação não somente foi motivada pelas origens…

Conquista do Público na Manutenção de Uma Gestão Ética Nas Suas Organizações e o Tipo Político Adequado Que Deve Ser Adotado Para Esta Manutenção ....................................09 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Estudos recentes tem mostrado que a evolução histórica das teorias da administração são desenvolvidas a partir de estudos interdisciplinares através da abordagem clássica, humanista e comportamental do…

processo de gestão participativa possa ser efetivo, faz-se necessário a utilização de alguns conceitos defendidos nas várias escolas da administração. Desde a contribuição teórica dada pelos Clássicos, entre eles Fayol e Taylor com a questão da racionalização produtiva têm ocorrido uma evolução dessas teorias pelas teorias posteriores. Temos então uma complementação destas. Visando sempre a evolução em relação a teoria anterior, temos o surgimento das teorias humanistas…

que o processo de gestão participativa possa ser efetivo, faz-se necessário a utilização de alguns conceitos defendidos nas várias escolas da administração. Desde a contribuição teórica dada pelos Clássicos, entre eles Fayol e Taylor com a questão da racionalização produtiva têm ocorrido uma evolução dessas teorias pelas teorias posteriores. Temos então uma complementação destas. Visando sempre a evolução em relação a teoria anterior, temos o surgimento das teorias humanistas como a Teoria das