A Valorização Da ética Nas Empresas

Curso Administração Período Letivo 2013/1 Semestre 7ºSem Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome Tutor Presencial FABIO ZACARONE Nome Professor EAD MAURICIO DIAS Nome Aluno(a) Laércio Ferreira Junior RA 203328 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2. SINOPSE DO FILME.......

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos \l " A responsabilidade social das empresas está diretamente relacionada aos conceitos éticos de seus: Resposta Selecionada: b. Administradores. Respostas: a. Funcionários. b. Administradores. c. Acionistas. d. Clientes. e. Fornecedores. Feedback da resposta: O código de ética da empresa deve ser formulado pelos seus administradores principais, ouvida…

DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA-TEMA 03: FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS A falta de ética gera prejuízos às empresas SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Sumário A falta de ética gera prejuízos às empresas...................................................3 A falta de ética gera prejuízos às…

Falta de ética causa grandes prejuízos Muito se fala e se enfatiza, que a valorização humana é prioridade nas organizações, mas a realidade vem sendo outra. O lucro vem sendo cada vez mais, objetivo supremo. O que vemos, é uma busca incessante pelo lucro, gerando indiferença à questões morais e negligência de valores. Em vez de implantar um “Modelo de Ética Corporativa” em sua cultura organizacional, norteando o comportamento de todo o seu quadro de funcionários, e fazer…

ramos de atuação da empresa.” Visão “Em 2015, estaremos entre as três maiores empresas farmacêuticas do Brasil em participação de mercado, com produtos inovadores próprios, e presente com marcas próprias, cobrindo 90% do mercado latino-americano.” Valores Ética: o comportamento de todos os nossos colaboradores é pautado pela ética e transparência em todas as ações e operações realizadas. Comprometimento: a competência e o comprometimento com a empresa propiciam a valorização e o…

2012 ÉTICA CAIXA Professor Renato Pará atendimento.ecp@gmail.com ____________ _________________________________ ÉTICA ____________________________ Professor Renato Pará 1. ÉTICA CONCEITO Ética: parte da Filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral. A Ética é fundamentada num conjunto das regras de conduta consideradas como universalmente válidas. Moral: finalidade e sentido da vida humana, os fundamentos da obrigação e do…

_Toc386052643 \h 4CONCLUSÃO7REFERÊNCIAS8 INTRODUÇÃO O trabalho aqui realizado teve como tema o estudo de caso da empresa Quintessência, que hoje se tornou uma das maiores redes de farmácias localizadas na cidade do Rio de Janeiro. O desenvolvimento foi feita em cima da forma de gestão aplicada pela Quintessência, como planejamento estratégico, gestão de pessoas, missão, visão e valores da empresa, responsabilidade social e ambiental, treinamentos, gestão por competências entre outros…

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS VALUATION ETAPA 1 - Visão Geral da Empresa Metalúrgica Gerdau S/A Missão, Visão e Valores MISSÃO Gerar valor para nossos clientes, acionistas, equipes e a sociedade, atuando na indústria do aço de forma sustentável. VISÃO Ser global e referência nos negócios em que atua. VALORES Ter a preferência do CLIENTE; SEGURANÇA das pessoas acima de tudo; PESSOAS respeitadas, comprometidas e realizadas; EXCELÊNCIA com SIMPLICIDADE; Foco em RESULTADOS; …

implicações da responsabilidade social, observando que estes mudam com o tempo e as circunstâncias. Para isso são apresentadas as abordagens históricas; os tipos de responsabilidade social da empresa e as ações das empresas em relação as demandas sociais, além de destacar as partes interessadas ligadas à empresa (os stakeholders) e as suas relações com a responsabilidade social empresarial. Finalizando por estimular a atuação empresarial em questões sociais ao apresentar os ganhos…

Questões da Ética (3ª Questão) Discrimine condutas éticas e anti-eticas nos profissionais de administração. As responsabilidades da empresa passam pelo sujeito humano que responde pela administração: o administrador. Nessa função concentram-se os compromissos éticos que geram sobre os indivíduos as expectativas éticas. Pode-se dizer que a cultura ética das organizações passa por certa compreensão do trabalho e das relações sociais. A empresa que tem o hábito de enganar, mentir…