A Valorização Da ética Nas Empresas

FACULDADES ANHANGUERA ETICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Atividade– Ética Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Ética Ana Claudia Alves Dutra RA: 6621368260 Débora da Silva Santos RA: 6826486696 Graziele Fernandes da Silva RA: 6826486712 Jaqueline Soares dos Reis RA: 7031485030 Francilene Lemes dos Reis Sumaré, 26 de março 2013 – Publicação Ética na Gestão Empresarial 1.0 Lei da acumulação de papeis 1.1 exemplo 1 Um engenheiro

reestruturação da empresa comercial de pequeno porte, nomeada L.O.C.A.L, onde a mesma se encontra com problemas na restruturação em virtude de seus funcionários, que quase 70%, possuem de 10 á 20 anos de empresa e os mesmos, não estarem dispostos a saírem de sua zona de conforto, fazendo com que o administrador utilize os conceitos aprendidos para conseguir criar uma estratégia em que otimize a relação de habilidades e competências. O trabalho pretende fazer com que o acadêmico…

de caso de uma empresa comercial no ramo siderúrgico para identificar se a mesma esta cumprindo com as normas impostas pelo CPC-16 no quesito de valorização e mensuração do estoque. A revisão da literatura primeiramente tratou da apresentação dos tipos de estoque existentes, sua importância e valor para uma empresa; em seguida foi realizada uma abordagem rápida sobre o pronunciamentoque se refere aos estoques o CPC-16; finalizando a revisão literária com a mensuração, valorização de um estoque e

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. Identificação 4 1.2. Código de ética das empresas 4 1.3. Modelo de gestão 4 1.4. Economia 6 1.5. Gestão de pessoas 7 1.6. Analise das respostas 9 1.6.1. Quadro comparativo das empresas 9 1.7. Sugestões de melhorias 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas em nossa região, relacionados às disciplinas trabalhadas neste semestre, a discussão dos

Apostila TreiNet Ética 3 Ética na Organização Bradesco Sumário: 1. Revisão dos cursos anteriores. ............................................................................................ 03 2. Ética na Organização Bradesco. .......................................................................................... 04 2.1. Códigos de Conduta Ética vigentes na Organização Bradesco. ................................. 04 3. Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. .....................

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO OBJETIVO DO DESAFIO: ELABORAÇÃO: Relatório sobre o filme, com foco em ética profissional. Tutor à distância: ALEX ZOMPERO BEZERRA Sorocaba, 16 de Junho de 2013 1. Introdução: Ética e Administração Uma administração sem ética não alcança o respeito de seus clientes, sejam eles internos ou externos. Temos nossas atribuições para com o exercício de nossas funções

fracasso da negociação. CONCEITO A negociação é um fato do dia a dia de todos, e significa harmonização e satisfação de todas as partes envolvidas, é um processo de acordo nas situações e aceitação de ideias, é importante lembrar que a negociação ética na maioria dos casos não acontece somente uma vez, elas podem se repetir, assim sendo o processo ideal é quando se atinge o resultado do ganha-ganha. COMPARAÇÕES DAS DEFINIÇÕES DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO De acordo com ACUFF, F.(1993,…

2013 Introdução Os primeiros estudos sobre a ética foram iniciados na Grécia antiga. Aristóteles foi somente um dos grandes pensadores que deram importância à ética, à moral e às virtudes em seus estudos. Em um de seus escritos, Aristóteles diz que “É correto, pois, dizer que realizando ações justas e moderadas faz-se, respectivamente, um justo e moderado”. Para ele, somente através da ação é que poderíamos chegar a sermos homens virtuosos, e não refugiando-nos na teoria, na filosofia. Para

conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. c. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. d. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. e. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. Question2 Notas: 1 A tecnologia sem alma, fruto do conhecimento…

oliveira RA: 8095891962 Responsabilidade Social: A ética vivida nas organizações SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 A ética é base como manifestação da cultura ética nas organizações. A ética é junção de fatores apresentados nas organização, tais práticas vão transformar o ambiente de trabalho em uma cultura, mais estabilizada e com ética, na qual se realiza comunidade vivencial de liderança e aprendizagem, um fator…