A Trajetória Da Administração De Rh No Brasil E No Mundo

SUMÁRIO: 1. GESTÕES DE PESSOAS . 2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH. 3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH. 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO . 6. CONCLUSÃO. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

lugar privilegiado no mundo corporativo: como diretor financeiro e consultor, viu de perto reestruturações, fusões e privatizações. Graduado pelo Massachusetts Institute of Technology, trabalhou em multinacionais como Shell, Xerox e Citibank. Em 1997, contratado pela empresa de seleção de executivos Korn/Ferry, virou headhunter. Em 2004, credenciou-se como coach nos Estados Unidos pelo Hudson Institute, um dos principais centros de formação dessa especialização no mundo. Passou a…

Neste novo cenário altamente competitivo e exigente o setor de RH vem passando por muitas mudanças e gerando discussões que envolvem o perfil do novo profissional de recursos humanos. Muitas e diferenciadas são as opiniões. Estudiosos tentam definir o convívio do ser humano e como eles se portam quando estão se relacionando em equipe e a maneira como agem diante de diferentes situações criadas pela rotina do dia a dia. Essa nova função do RH, onde ele deixa de ser puramente operacional…

sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas. Resposta: A resposta deve ser dada em consenso pelo grupo. Deve considerar o perfil exigido pelas organizações hoje, a formação, a experiência profissional, a falta de qualificação da mão de obra, o número de vagas disponíveis e o número de pessoas em busca de emprego. Questão 2 - (ENADE, 2009 - Tecnologia em RH).…

reconstruídos através da idéia de coletividade no mundo, a exemplos de vários países que reconstruíram sua política econômica voltando-se para a idéia do sistema de cooperação mútua. Hoje o cooperativismo de crédito tem como objetivo básico proporcionar créditos e orientações financeiras, baseadas em poupança coletiva buscando corrigir os desníveis sociais com distribuição harmoniosa do capital acumulado pelos cooperados. O departamento de RH (Recursos Humanos) foi constituído com…

psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar as possíveis reações advindas do…

ÁREA TEMÁTICA: ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO NO PAPEL DE CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade…

2014 REDE SOCIOASSISTENCIAL E Terceiro Setor ONGs e Sua Importância no Brasil Introdução Baseado na NOB/RH-SUAS este trabalho tem como objetivo apresentar as reformas elaboradas, que vieram a emancipar o Terceiro Setor como setor promissor no respaldo às garantias dos direitos dos seres Humanos e nos deveres do Estado quanto ao exercício das responsabilidades devidas. O conjunto trouxe transparência na administração e distribuição de recursos financeiros para a assistência social.…

BEATRIZ ARAÚJO DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: LOJAS INSINUANTE LTDA RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuídas em…

forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às penalidades da Lei. Direitos Reservados ESPM. Março | 2010 www.espm.br/centraldecases RESUMO O presente case relata o processo de profissionalização da gestão da STIHL no mundo e no Brasil e as consequentes mudanças ocorridas, tais como formas de relacionamento com a Matriz, perfil cultural da empresa, reposicionamento estratégico da área de Recursos Humanos, implantação do sistema Lean Manufacturing, etc. O objetivo…