A Trabalhou Na Empresa B No Período De 10 De Janeiro

para prestar serviços a contratante Cerâmica Ferreira LTDA, como auxiliar de Oleiro.A remuneração percebida erade R$ 900,00 ( novecentos reais) até a data 10 de janeiro de 2014, quando foi dispensado sem justa causa pelo reclamado. O reclamante trabalhava das 7 às 17 horas, com uma hora de intervalo, de segunda a sexta-feira, e em dois dias trabalhou até às 18 horas. Como a função exercida pelo requerente era auxiliar de oleiro, conclui-se que estava sempre exposto às altas…

sete casos de saúde mental, dentre os 150 atendidos nos | | | |Centros de Referência em Saúde do Trabalhador de Santo Amaro e André Gabois, no | | | |período de 1994 a 1997. Com base na análise das anamneses e prontuários, buscou-se | | | |caracterizar as situações de trabalho, discutir o estabelecimento do diagnóstico e do| |

Contrato ........................................................................................................ 16 2.5 - Retribuição ................................................................................................... 16 2.6 - Período Experimental / Denúncia ............................................................... 17 3 - Região Autónoma dos Açores.................................................................................. 17 4 - Região Autónoma da Madeira.......

ANALITICA 15-10-2005 1) Diga qual das afirmações está correcta: a) O CIPA unitário (custo industrial unitário dos produtos acabados) é sempre igual ao custo industrial unitário dos produtos vendidos. b) O CIPA unitário (custo industrial unitário dos produtos acabados) é sempre diferente do custo industrial unitário dos produtos vendidos. c) O CIPA unitário (custo industrial unitário dos produtos acabados) é igual ou diferente do custo industrial unitário dos produtos…

GONÇALO – R.J. MAX WENDEL DA SILVA RIO DE JANEIRO 2012 2 MAX WENDEL DA SILVA PLANO DE NEGÓCIOS PARA O CENTRO DE TREINAMENTO FUTEBOL PERFORMANCE EM SÃO GONÇALO – R.J. Plano de Negócios apresentado à Central de Cursos de Extensão e Pós – Graduação Lato Sensu como requisito parcial para conclusão do curso e Especialização em Administração e Marketing Esportivo. Professor – Mestre ( Orientador ) Eduardo Augusto Carreiro RIO DE JANEIRO 2012 3 Max Wendel da Silva…

do contexto das relações trabalhistas a possibilidade de uma estabilidade (funcionário que tivesse 10 anos de casa se tornava estável), como também promove um fundo que pode ser manipulado politicamente. Retirava um direito que era estabilidade e criaram um fundo garantidor, entretanto era facultativo ingressar no regime do FGTS, caso fosse optado por ter FGTS não existia mais a possibilidade de em 10 anos o funcionário se tornar estável. Lei 8036/90 Art 7º, III CF- todo…

Produtividade Parcial e Total: absoluta e relativa 1- Uma empresa automobilística montava 640 unidades/dia com a utilização de 5.420 empregados. Após melhorias no processo produtivo, passou a montar 768 unidades por dia com a utilização de 3.720 empregados. Qual foi o aumento da produtividade da mão de obra? PMo = 74,84% 2- Suponha que um produto manufaturado por uma empresa seja uma caixa de transmissão. Assuma que os seguintes dados sejam típicos de uma semana de operação e…

TRABALHO DA CIRCUNSCRIÇÃO JUDICIÁRIA DE TAGUATINGA-DF SARITA LOBO, brasileira, casada, balconista desempregada, possuidora da carteira de identidade 2233-4/SSP-DF, inscrita no CPF 001.001.001-01, residente e domiciliada na QSA 01 Bloco B, Taguatinga-DF, CEP 62345876, vem com fulcro nos artigos 2°e 3°da CLT e demais previsões legais, através de seu advogado constituído nos autos em epígrafe, propor apresente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de, LOJAS DELTA LTDA,…

JUNIOR, et all. Gestão Estratégica de Custos. São Paulo: Atlas, 2001. PLANO DE CURSO Disciplina: CONTABILIDADE DE CUSTOS Curso: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campus: MACAÉ Semestre Letivo/ ano: 2014/2 Carga Horária: 44h Período: 4º Professor: ANA CRISTINA ZENHA LOUSADA Turma: Dia da semana Data Conteúdo programático SEXTA 01/08 Apresentação do conteúdo programático. Importância da Contabilidade de Custos no ambiente empresarial. SEXTA…

Rio de Janeiro, Novembro de 2013. Demissão Introdução Qual o executivo que nunca precisou demitir um funcionário? Cedo ou tarde isso acontece, por uma razão ou outra. Tudo é passível de mudança – tanto com relação às atitudes, ao comportamento e ao desempenho, como também ao próprio contexto da empresa e suas necessidades. A questão fundamental não é a demissão em si, mas sim como isso se processa dentro da organização. Percebo alguma incoerência por parte de algumas empresas que,…