A Teoria Erg

Semana 16 PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Para que as organizações funcionem da maneira correta, deve-se ter certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem teorias sobre motivação, os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. (BITTENCOURT, 2007). Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicassem a

Conceituação de conflito Conflito funcional x conflito disfuncional O processo de conflito Administração de conflitos  Negociação Revisão 041 042 043 045 046 049 050 060 UNIDADE 4  Teorias da motivação O que é motivação Antigas teorias da motivação  Teorias contempotâneas sobre motivação Integração entre as teorias que tratam da motivação Revisão 062 063 064 065 070 077 081 5 6 7 8 UNIDADE 5  Grupos x equipes O que é um grupo? Fases da formação do grupo Tipos de…

motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus desdobramentos. Em decorrência dos estudos da liderança e…

podem ter um grande crescimento em sua produtividade e desempenho no geral. Vários estudiosos desenvolveram teorias com o intuito de conhecer melhor os fatores motivacionais que influenciam os comportamentos humanos dentro das organizações, sendo elas Teoria de Maslow - Hierarquia das necessidades, Teoria de Herzberg - Dos dois fatores, Teoria de Douglas McGregor que definiu a teoria X e Y, Teoria de ERC de Alderfer, e Victor Vroom – Da Expectativa. De acordo com a pesquisa relatamos a…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

(1964), Modelo de Fiedler, House e Mitchell, Hersey e Blanchard, Mintzberg (1975), Yukl (1989),Liderança carismática, Weiner (1979), Kerr e Jermier (1978) e Yukl (1989). A partir da análise destas teorias todas e com análise ás caracteristicas do nosso líder, steve jobs, vai ser possivel ver qual destas teorias mais se adequa e quais as que não são compativeis e tentar explicar o porque das nossas escolhas. Jago 1982 Tipo I Os traços do líder universal…

Física das Radiações para Farmácia – Teoria 2ª Avaliação – Outubro/2014 1) A pele humana não sofre praticamente nenhum dano quando exposta a um feixe de luz, porém, a radiação ultravioleta pode causar sérios problemas à pele. Esse comportamento tem alguma relação com as energias dos fótons? Explique. Chama-se de ultravioleta a região do espectro eletromagnético onde o comprimento de onda dos raios luminosos se situa entre 400 nm e 15 nm. Radiações cujos comprimentos de onda têm…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

0,2 pontos | | | Que afirmação a seguir não corresponde às características das Teorias Comportamentais sobre a Aprendizagem?Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | Trabalham pressupondo atividades mentais que ocorrem entre o estímulo e a resposta. | Resposta Correta: | Trabalham pressupondo atividades mentais que ocorrem entre o estímulo e a resposta. | Feedback da resposta: | As teorias comportamentais sobre aprendizagem NÃO trabalham pressupondo atividades…

. . . . . . . . . . . . . 20.5.4 Magnitude bolom´etrica . . . . . . . . . . . 20.5.5 Sistema de Str¨omgren . . . . . . . . . . . . 20.5.6 Extin¸c˜ao atmosf´erica . . . . . . . . . . . . . 20.5.7 Extin¸c˜ao interestelar e Excesso de cor . . . 20.6 Teoria da Radia¸c˜ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20.6.1 O corpo negro . . . . . . . . . . . . . . . . 20.6.2 Lei de Wien . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20.6.3 Lei de Stefan-Boltzmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .