Abordagem humanista

27/02/2014 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Humanista da Administração Prof. Juliana Goulart ATENÇÃO: É NECESSÁRIO FAZER A LEITURA DA BIBLIOGRAFIA BÁSICA DA DISCIPLINA PARA A COMPLETA COMPREENSÃO DA MATÉRIA. ESTE É APENAS O MATERIAL UTILIZADO EM SALA PARA GUIAR AS EXPLICAÇÕES. SUMÁRIO  Movimento das Relações Humanas  Estudos de Mary Parker Follett e Elton Mayo ÊNFASE NAS PESSOAS QUE PARTICIPAM DAS ORGANIZAÇÕES 1 27/02/2014 DUAS ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho Adaptação do trabalho ao trabalhador ORIGEM DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Necessidade de se humanizar e democratizar a administração ESCOLA HUMANÍSTICA DE ADMINISTRAÇÃO A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE WESTERN ELECTRIC O desenvolvimento das ciências humanas Iluminação A experiência de Hawthorne (1927 e 1932) coordenado por Elton Mayo Eficiência dos operários Produção 2 27/02/2014 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Conclusões Primeira Fase • Grupo de observação • Grupo de controle • Fator psicológico Segunda Fase • Grupo de observação: 5 moças + 1 • Avaliar o efeito das mudanças nas condições de trabalho Nível de produção Comportamento social dos empregados Recompensas e sanções sociais Grupos informais Relações humanas Terceira Fase • Entrevistas…

Escola das Relações Humanas? A Escola das Relações Humanas surgiu em decorrência de estudos e experiências realizadas em uma fábrica de equipamentos telefônicos localizadas em Howthorne, perto de Chicago, Estados Unidos. Foi uma reação, uma tentativa de humanizar o trabalho, conforme seus autores admitiram. Ela foi a primeira tendência que surgiu em oposição a Taylor, seus autores destacaram os pontos positivos das Escolas Mecanicista e Normativista, mas queriam corrigir seus excessos. …

aula de hoje: 1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS BIBLOGRAFIA: CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C. Administração: teorias e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Disponível na Biblioteca Virtual TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (Iniciou-se na década de 1920) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Principal Expoente: (Georges ELTON MAYO) Experiência de Hawthorne Teoria das Relações Humanas Georges Elton Mayo (1880 a 1949), sociólogo australiano, um…

0,1 em 0,1 pontos Por meio das Teorias da Administração é possível conhecer a história da evolução da Administração. Características como o apego às normas, regras e padrões, a administração conforme o comportamento das pessoas, o objetivo inicial de eliminar o desperdício e a organização vista como máquinas, respectivamente, se referem às teorias: Resposta Selecionada: e. Burocrática, Comportamentalista, Científica e Clássica. Pergunta 2 0,1 em 0,1 pontos A teoria…

CRÍTICAS À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS a) Oposição cerrada à teoria clássica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relações humanas negava; - Por exemplo na Teoria Classica era importante o homem estar apdaptado à maquina para um bom desempenho, ja a Teoria Humana acreditava que para um bom desempenho o profissional teria que estar apatado com o homem na organização. b) Inadequada visualização dos problemas das relações industriais - em alguns aspectos a experiência de…

Abordagem Humanística da Administração Nome: Jefferson H. C. de Oliveira RA: A59GIE2 A Abordagem Humanística da Administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1. A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem,…

operário passou a ser especializado na execução de tarefas simples e elementares, para ajustar-se aos padrões descritos e às normas de desempenho estabelecidas pelo método. 7) O que é desenho de cargos e de tarefas para a Administração Científica? Desenhar um cargo é especificar seu conteúdo (tarefas), os métodos de executar as tarefas e as relações com os demais cargos existentes. O desenho de cargos é a maneira pela qual um cargo é criado, projetado e combinado com outros cargos…

ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre 2012-2015 Teoria da administração Resumo A administração é mais que a adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  O cientista social George Elton Mayo (1880-1949) é considerado o Pai da Teoria das Relações Humanas.  Deu origem a partir de trabalhadores americanos e sindicatos em contraposição a Teoria Clássica da Administração.  humanização, democratização da atividade administrativa e desenvolvimento das ciências humanas. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Profª. Msc. Carla Regina de Sousa IFES – Campus Guarapari Junho 2015 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE  Em 1924, a convite…

Questões: Teoria das Relações Humanas ANÍSIO DE ABREU – PI, 04 DE FEVEREIRO DE 2015. Questões: Teoria das Relações Humanas 1) Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne assinale a alternativa FALSA. a) O nível de produção NÃO é resultante da integração social. b) O Comportamento do indivíduo se apóia totalmente no grupo. c) O Comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais. d) A empresa passou a ser visualizada como uma…