A Seleção

garantir a empresa BRASIL CONFECÇÕES que o recrutamento e seleção para o proposto cargo é de grande valia. Admitindo um funcionário capacitado e eficaz para o cargo sugerido e com as competências essenciais para se garantir total possibilidade de profissionalismo na empresa conceituada em questão. Todos os processos serão disponibilizados nesta proposta com a certeza de um recrutamento justo e eficiente. O recrutamento e seleção de pessoal é um instrumento de extrema importância…

A área de Seleção é uma das áreas mais estratégicas da empresa, e de recursos humanos. É responsável por definir uma metodologia eficiente para escolher a pessoa certa para a empresa. O impacto dessa atividade no negócio da empresa é altíssimo, já que uma decisão errada ou acertada pode mudar os rumos e a vida das pessoas. Na empresa em que trabalho, essa função é classificada como estratégica, tendo um peso maior do que as funções ligadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar

Seleção Conceito (CENZO & ROBBINS, 1996) Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. (CHIAVENATO, 1994) Seleção é um processo decisório baseado em dados confiáveis para agregar talentos e competências capazes de contribuir no longo prazo para o sucesso da organização. Políticas de Seleção Vamos agregar talentos á empresa que façam o diferencial neste mercado competitivo de saúde e bem-estar. Com isso nossa produtividade será maximizada com base na…

SELEÇÃO DE AÇOS PARA FERRAMENTAS Carlos Sergio da Costa Viana, PhD 2008 1 C. S. da Costa Viana, EEIMVR/UFF, 2007 SELEÇÃO DE AÇOS PARA FERRAMENTAS 1 - FAMÍLIAS DE AÇOS-FERRAMENTA De modo geral, os aços-ferramentas podem ser organizados em “famílias” ou “séries”, dentro da classificação SAE-AISI. Séries W S O A D H Descrição Aços para têmpera em água (Aços – C) Aços resistentes ao choque. Aços para têmpera em óleo (para trabalho a frio) Aços para têmpera ao ar (para trabalho

de trabalho etc. • Fenômenos Interno que ocorrem nas organizações tais como: • Politica Salarial da organização • Politica de benefícios da organização • Clima organizacional e moral de pessoal da organização • Politica de recrutamento e seleção • Grau de flexibilidade das politicas da organização entre outros Quando uma politica de RH é inadequada ,ela provoca uma atitude do pessoal que pré-dispõe á sua retirada da organização. Entrevista de Desligamento É efetuada no…

Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHAGUERA SELEÇÃO PÚBLICA DE PESSOAL DOCENTE EDITAL N°02/2014 RESULTADO FINAL CURSO: AGRONOMIA CÓDIGO DE INSCRIÇÃO: AGR 01 DISCIPLINA / ÁREA: • Entomologia • Fitopatologia (Fitossanidade) NÚMERO DE VAGAS: CADASTRO DE RESERVA (CR*) Priscila Ferreira dos Santos 1º FASE Inscrição APTO 2º FASE Prova Didática 9,5 Eugênio Miranda Sperandio APTO Lorena Oliveira de Sousa APTO Candidatos 1º lugar Resultado Final CR* 9,0

3 PROVISÃO – PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagasdisponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno ou externo ou seguir novas tendências como o e-recruting. 3.1 RECRUTAMENTO INTERNO Ainda para Fae (2007), esse tipo de recrutamento envolve promoção ou transferência dos próprios funcionários da…

Atração e Seleção O que é? Recrutamento Interno Programa de Estágio O objetivo do processo de atração e seleção é identificar e contratar profissionais competentes que tenham o perfil técnico e comportamental alinhado aos valores da empresa e às demandas do negócio, reforçando a imagem da SulAmérica como forte marca empregadora. Como o maior patrimônio da SulAmérica são as pessoas, ela investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento…

ensino médio. 8- Como ingressar pelo ENEM – SISU? Além do edital, você pode concorrer à mesma quantidade de vagas* dos cursos superiores através do ENEM – Exame Nacional do Ensino Médio. Se você fez o Enem 2012, pode se inscrever no Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e concorrer a uma das vagas. Como participar? Durante o período de inscrição do Sisu, o (a) interessado (a) pode se inscrever pelo site http://sisu.mec.gov.br/, observando os critérios do IFBA, no Termo de…

ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO 11.1. Será eliminado o candidato que: 11.1.1. Obtiver nota zero (0,0) EM QUALQUER UM DOS COMPONENTES DA PROVA OBJETIVA E/OU REDAÇÃO. 11.1.2. Chegar aos locais de prova após às 13h50min; 11.1.3. Deixar de comparecer ao Exame de Seleção; 11.1.4. Apresentar-se, no dia da prova, sem o documento de identificação, conforme consta no item 9.7; 11.1.5. Utilizar-se de meios fraudulentos ou para com eles contribuir; 11.1.6. O candidato que infringir o disposto no…