seleção

Atração e Seleção
O que é?
Recrutamento Interno
Programa de Estágio
O objetivo do processo de atração e seleção é identificar e contratar profissionais competentes que tenham o perfil técnico e comportamental alinhado aos valores da empresa e às demandas do negócio, reforçando a imagem da SulAmérica como forte marca empregadora.

Como o maior patrimônio da SulAmérica são as pessoas, ela investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional.
O Programa de Recrutamento Interno atende este objetivo através do acesso às vagas internas. Afinal, não existe melhor forma de crescer profissionalmente do que vivenciando novos desafios e experiências. Para participar basta preencher alguns pré-requisitos:
Ter um ano como funcionário efetivo; e
Estar no mínimo há 6 meses no último cargo;
Obs.: Estagiários e aprendizes podem participar de processos seletivos internos após 6 meses de efetivação.
Clique aqui para conhecer as oportunidades disponíveis.
O foco do Programa de Estágio é desenvolver jovens talentos através de vivências corporativas, formando profissionais capazes de suprir a linha de sucessão natural da empresa e garantindo a sustentabilidade do negócio.
Para complementar o conhecimento adquirido na prática, o estagiário participa de um ciclo de treinamento específico que proporciona a estes jovens desenvolverem as competências necessárias a sua futura atuação como profissional na SulAmérica.

Atração e SeleçãoPrograma de Estágio

A duração máxima do programa é de dois anos e a seleção acontece duas vezes ao ano, com entradas em fevereiro e agosto.
Reconhecimento
Os estagiários que tiverem um desempenho diferenciado na avaliação serão reconhecidos como Estagiário Nota 10 e terão a bolsa reajustada em 10% para o segundo ano de estágio.
Universidade Corporativa
O que é?
Portal Universas
Programa Ser SulAmérica
Programa de Identificação de Potenciais (PIP)
A Universidade Corporativa da