A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações

................................................. 13 1 INTRODUÇÃO O tema do presente trabalho consiste em apresentar os principais aspectos da Abordagem Comportamental da Administração, através da retomada da questão do ser humano, outrora abordado na Teoria das Relações Humanas. Outro ponto que será discutido é o Desenvolvimento Organizacional e seu enfoque na Mudança Organizacional para o contínuo desenvolvimento através de desdobramentos práticos e…

1 Notas: 1 A respeito dos fatores críticos para a sustentabilidade, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. |[pic] |a. As necessidades dos consumidores de baixa renda e das camadas sociais menos favorecidas devem ser repensadas pelas | | | |indústrias quanto ao desenvolvimento sustentável. | | |[pic] |b. Muitas vezes o desenvolvimento é confundido com crescimento econômico, sendo que este último depende do

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Serviço Social – 4º Semestre Polo Santo André Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social III Possibilidades de atuação do Assistente Social no mundo contemporâneo PROFESSOR EAD: Prof. Ms Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes PROFESSOR PRESENCIAL: Rozinéia Ap. Nunes da Silva SANTO ANDRÉ 08/11/2014

BENCHMARKING BENCHMARKING Conceito: É a busca por melhorias no processo industrial de uma empresa, através da análise e comparação de processos melhorados de outras organizações. TIPOS Benchmarking Interno: É a busca e disseminação das melhorias em outros departamentos da mesma empresa ou em suas respectivas filiais é o mais utilizado. Benchmarking Competitivo: São melhorias realizadas à partir da análise da concorrência

Somos mais rigorosos com as públicas, quando se sabe que, cada vez mais, ambas caminham para serem uma coisa só: organizações a serviço da sociedade. O setor público não sobrevive por si só, é natural que ocorra uma cobrança por parte dos que pagam impostos, da opinião pública. Entretanto, este fato não isenta as organizações privadas do compromisso ético e da responsabilidade social. Na tradição do pensamento filosófico a ética é entendida como reflexão, científica ou filosófica,…

7. Tecnologias de Gestão 8. Ações e Programas de Responsabilidade Social 9. Questão da Ética Corporativa 10. Prejuízos e Consequências da Imagem da Empresa Por Falta de Ética

Centro Universitário UNA SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL setor bancário Projeto preliminar do trabalho interdisciplinar do 2º período do curso de Administração Belo Horizonte 2011 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL setor bancário Artigo apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA para aprovação das disciplinas da grade curricular do módulo B …

enfoque utilitarista e eclético. Setores da Economia - Primeiro Setor: é o governo, responsável pelas questões sociais, usando o dinheiro público para fins públicos; - Segundo Setor: é o privado, responsável pelas questões individuais, utilizando dinheiro privado para fins privados; - Terceiro Setor: compreende inúmeras instituições sem fins lucrativos que trabalham com questões sociais; - Quarto Setor: sinônimo da economia informal, sobrevive através de criativos artifícios para…

referencial teorico, metodologia, processo de consultoria, considerações finais, referência e anexos, para melhor entendimento do tema abordado. 2. REFERENCIAL TEORICO 2.1. Terceiro Setor Terceiro Setor é constituído por Organizações sem fins lucrativos, associações voluntárias e instituições não governamentais, que necessitam de parcerias entre pessoas físicas, empresas privadas e órgãos do governo, para desempenharem bem o seu papel na sociedade. Para…

empresarial das organizações brasileiras. 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO O desenvolvimento sustentável corporativo é o tema do momento no mundo empresarial. Uma oportunidade para as empresas inovarem, agregarem valor e diferencial aos seus produtos, procedimentos e serviços, tornando-se mais competitivas. Atualmente, o grande desafio é formar empresas sustentáveis. A sustentabilidade corporativa não é nenhum tipo de assistencialismo ou filantropia, nem mesmo um…