A Questão Da Flexibilidade

no momento e local correto, utilizando o mínimo de instalações, materiais, equipamentos e recursos humanos. O JIT depende do balanço entre a flexibilidade do fornecedor e a flexibilidade do usuário. Envolvimento total dos funcionários e trabalho em equipe. Filosofia chave é a simplificação. O JIT requer qualidade, velocidade, confiabilidade e flexibilidade. Produz o necessário para suprir necessidades. Teoria da alta dependência: os sistemas de produção japoneses, particularmente o JIT…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 flexibilidade no horário de trabalho 4 5. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como a flexibilidade no horário de trabalho pode ser vantajosa desde que o trabalhador saiba como lidar com ela. Muitas mudanças têm acontecido em empresas e instituições em relação aos horários de trabalho de seus

condições de vida e de trabalho dos seus representados". Os números e a repercussão social contrariam as afirmações pró-flexibilização, já que as medidas tomadas apenas agravaram a precariedade das relações de trabalho e foram ineficazes quanto à questão do desemprego. Para Alberto Rimoldi, “a flexibilização é um fenômeno que só pode florescer em países ricos, onde há uma filosofia em metodologia do consenso muito desenvolvida, a participação dos trabalhadores é intensa, a…

Flexibilidade na Cadeia de Suprimentos Rodrigo Roschel Pires Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas, Universidade Federal de Santa Catarina Resumo Objetivo: Realizar revisão teórica relativa a flexibilidade na cadeia de suprimentos, demonstrando sua importância e relação com demais atributos da arquitetura da Cadeia de Suprimentos. Além disso, identificar vias para o melhoramento da flexibilidade da…

todo ser vivo após seu nascimento passa dia após dia em estado de envelhecimento cognitivo e biológico (neuromotor, metabólico, dentre outros). Portanto o envelhecimento é imutável, dinâmico e progressivo a qualquer indivíduo, porém ele é mutável na questão da proporção e de quando vai ser desenvolvido em alto grau, variando assim de indivíduo para indivíduo. O número de idosos nos último 50 anos quase triplicou no Brasil, passou de 4,7% em 1960 para 12% em 2012 segundo dados do…

individuais: são as características de cada negociador, isto é, o modo de lidar com o problema, a forma de se portar perante a questão a ser negociada. * Valores pessoais: são as características pessoais intrínsecas do negociador envolvendo sua cultura, forma de criação, questões éticas etc. * Interesses comuns: são os interesses dos negociadores mesmo que seja a solução de uma questão conflitante. * Relacionamento humano: Esta sempre na negociação, pois somente por meio do…

a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como A IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do…

projetos. Portanto, palavras como flexibilidade, adaptabilidade, versatilidade e multifuncionalidade, passarão a compor o perfil ideal dos novos profissionais. 2 No campo da administração, seja enquanto operacional ou enquanto executivo, o profissional da administração assume um papel privilegiado no contexto das mudanças que estão configurando as novas organizações pela natureza da sua inserção no ambientes organizacionais. Essas transformações ressaltam a questão de repensar o…

esfera do trabalho, flexibilizações externas (terceirização) e internas (rede). Política voltada para o enriquecimento do capital financeiro, sobre um Estado mediador. Capital de consumo diverso (custom) e disperso (geográfico) CASTEL – A NOVA QUESTAO SOCIAL Enfraquecimento da condição salarial gerou a exclusão, causada por pressões internas e ameaças externas. O desemprego estrutural. Desestabilizou os estáveis (flxibilidade), precarização do trabalho (baixa fscalização), déficit de…

Organização do trabalho do século XX 3.2. A flexibilidade auxiliada pelos avanços tecnológicos 3.3. Vantagens e desvantagens do horário flexível de trabalho 2.3.1- Vantagens do horário flexíveis de trabalho 2.3.2- Desvantagens do horário flexíveis de trabalho 2.4. Empresas pioneiras nesse processo 2.5. Jornadas de trabalho em empresas com horários flexíveis 2.6. Estatísticas que englobam a flexibilidade de horários …