A Questão Da Flexibilidade

Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 - Período - 2013/1º Disciplina: Administração Brasileira Coordenador: Carlos Cunha Aluna: Matrícula: Polo: QUESTÃO 1 – Sobre o tema Empreendedorismo, relacione a 1* com a 2* colunas: 1) CAPACIDADE EMPREENDEDORA 2) DINAMISMO E INICIATIVA 3) FLEXIBILIDADE 4) LIDERANÇA 5) NEGOCIAÇÃO: 6) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ( 6 ) Habilidade para interagir com as pessoas de forma harmônica, inclusive diante de…

Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches e Mônica Silva. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questão 1 4 2.2 Questão 2 4 2.3 Questão 3 5 2.4 Questão 4 ..............................................................................................................6 2.5 Questão 5 ..............................................................................................................7 3 CONCLUSÃO…

afirmações dizem respeito a assuntos diferentes | | | d. A segunda afirmação é falsa e contradiz a primeira | | | e. A primeira afirmação é falsa e complementa a segunda | | Question 4 Notas: 1 Leia o texto abaixo antes de responder a questão 5 “(...) sabemos que o marketing do produto deve ser atrativo e comunicar de maneira eficaz quais são seus reais atributos. No marketing Pessoal, para atrair a atenção dos outros, os indivíduos devem ter uma imagem autêntica,…

a burocracia têm sido marcantes, nos últimos anos. As organizações foram analisadas em termos de seu potencial de flexibilidade tecnológica, estrutural e cultural; considerou-se, em especial, o tipo de racionalidade predominante em sua lógica de ação. A dimensão tecnológica foi caracterizada como sendo a de maior potencial de flexibilidade; observou-se médio potencial de flexibilidade nas dimensões estrutural e cultural. A racionalidade formal foi predominante. Conclui-se que apesar da…

como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Resposta: A empresa citada acima adota um sistema de gestão horizontal, onde cada funcionário tem autonomia na resolução dos problemas e na organização dos horários, tal como se estabelece uma meta e cada funcionário tem a flexibilidade para a construção da meta. Já na empresa onde se baseia

diversificação. Será analisado o comportamento de profissionais que trabalham com flexibilidade e autonomia, que são denominados freelancers e também será discutido as vantagens e desvantagens desse tipo de profissional e os malefícios que podem atingir o trabalhador que se submete à intensa jornada. 2 QUESTÕES E RESPOSTAS QUESTÃO 1 - Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para…

essas pessoas desenvolvam novas aptidões e aperfeiçoem características que já possuem. Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questão. Uma boa gestão dos elementos de uma organização causa um crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia. Gestão de Pessoas no setor público A gestão de pessoas no setor público possui algumas…

da sala sobre Negociação 2015/1: Turma A: Confiança, Persuasão, Conhecimento Turma B: Persuasão, Visão Flexibilidade NEGOCIAÇÃO COMO ARTE Podemos nem nos dar conta, mas passamos a vida negociando. É na compra ou venda de um produto, no diálogo com o parceiro, nos limites com os filhos, no convívio social, na mudança de emprego, no pedido de aumento ou promoção. Saber negociar é uma questão de sobrevivência e até pessoas tímidas, com uma postura mais encolhida, e as intransigentes,…

seus interesses. Uso do poder: pode favorecer a todos os negociadores ou apenas um Comunicação bilateral: instrumento fundamental, visando à melhor conclusão do processo. Barganha: concentração nas necessidades reais de ambos os lados.  Flexibilidade: reverem prazos, ideias, percepções e interesses ao longo da negociação. mundosebrae.wordpress.com Respostas Consequências Resultados Outputs “Razão de ser do sistema” Conquista das pessoas: aperfeiçoamento do relacionamento…

comprovar essa qualidade; Qualidade mantém a satisfação do cliente, a motivação do empregado e, em conseqüência, a produtividade com qualidade (SILVA, 1997). Agilidade e flexibilidade: fornecedores que demonstram agilidade no atendimento e flexibilidade na produção tendem a ter maior capacidade de compreender e se adequar as necessidades da sua empresa, proporcionando um melhor desempenho; Empresas que possam se ajustar às necessidades e…