A Questão Da Aprendizagem Organizacional Tem Se Tornado C

__________________________________________ Profa. Dra. Maria Lucia Lauro Marques – Orientadora Universidade do Sul de Santa Catarina Florianópolis - SC 2006 Dedicatória Por questão de reconhecimento e justiça, Dedico este trabalho a Márcia, Minha Esposa, Mãe do Ayran (um garotão de oito anos, altos legal) e da Nicole (uma garotinha de…

imprevisibilidade da ciência da administração e estruturação gerencial, o foco de discussão quanto à margem de produtividade está rumando no eixo de uma abordagem mais humanística como o aspecto motivacional em uma cadeia de trabalho. O clima organizacional em uma reunião rotineira na organização, o ambiente espirituoso de um brainstorming, comumente verificado no segmento da publicidade e propaganda, resumem a amplitude e a conotação incisiva que a semântica motivacional atinge na…

Muçulmanos) A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO DE PRESERVAÇÃO AMBIENTAL 1972 - Conferência de Estocolmo: 1ª Conferência das Nações Unidas sobre meio Ambiente e Desenvolvimento. Criação do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), introduz a questão social da Sustentabilidade. Desenvolvimento zero x desenvolvimento a qualquer custo; 1987 - “Relatório de Brundtland”: (primeira ministra da Noruega). Chamado de Nosso Futuro Comum, tentou conciliar o desenvolvimento e a…

sentimento de descaso em relação ao seu desenvolvimento). Defende-se nesse trabalho, como resultado duma pesquisa bibliográfica a influência da indisciplina e agressividade na escola no comportamento de crianças e adolescentes, pois não existe aprendizagem de qualidade em um ambiente de indisciplina e agressividade. Faz-se necessário buscar novos caminhos que levem a família, a escola e a comunidade a assumirem o seu verdadeiro papel neste processo. Neste sentido, Içami Tiba e Julio…

as empresas suportam, essencialmente, no sistema contabilístico, este que, muitas vezes, fornece informações insuficientes restritas à tomada de decisões de curto prazo, mostra-se necessário investir em sistemas de medição, ligado à estratégia organizacional, que permitam melhor planeamento e controlo e, ainda, gerar e medir indicadores de longo prazo. No intuito de contribuir para a melhoria do paradigma da gestão, mais concretamente da gestão das empresas Cabo-Verdianas, e, em…

funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. Na empresa pesquisada - JA Transportes Rápido Ltda. avalia-se o desempenho para saber a forma pela qual as atividades estão sendo realizadas, corrigir desvios, melhorar produtividade, criar um momento entre avaliado e avaliador…

s í s i f o / r e v i s t a d e c i ê n c i a s d a e d u c a ç ã o · n .º 5 · j a n / a b r 0 8 issn 1646‑4990 Aprender a ser enfermeiro. Identidade profissional em estudantes de enfermagem Miguel Nunes Serra miguel.serra@esenfcgl.pt Escola Superior de Enfermagem de Lisboa Resumo: Este artigo tem como objectivo principal apresentar alguns elementos que a literatura baseada na investigação tem apontado como pertinentes para a compreensão do modo

espaço de interlocução. Percebemos, assim, incoerência nos métodos de formação, de avaliação, de prevenção de acidentes de trabalho e outros que abordam o trabalho desconhecendo as suas reais dificuldades, sejam elas de ordem material, técnica, organizacional e/ou relacional. Trabalho real e trabalhadores Para abordar o desenvolvimento do sujeito em articulação com o trabalho, é imprescindível evidenciar as mediações entre determinados estilos de gestão 158 Psicologia em Revista,…

Machado (2006). Diante do caráter estratégico do desenvolvimento de produtos, sua formalização faz-se fundamental através de processos de gestão da inovação, uma vez que existem requerimentos endógenos e exógenos às empresas que problematizam a questão. Por um lado, a gestão da inovação nas economias de mercados dinâmicos é um fator essencial para a sobrevivência das empresas, uma vez que elas, com freqüência, necessitam lançar produtos novos para se manterem à frente da…

verificando o papel que o RH tem nesse processo. Obter algumas metodologias que podem ser utilizadas no diagnóstico para o alinhamento es- tratégia x organização. Conhecer os tipos de mudanças do desenho organizacional mais típicos. Avaliar as atuais políticas de RH. Analisar a infra-estrutura do RH e os principais indicadores de performance de pessoas e or- ganizacional. Entender a…