A Questão Da Flexibilidade

ordem proveniente do não-equilíbrio é muito mais evidente, manifestando-se na riqueza, na diversidade e na beleza da vida em todo o nosso redor. Ao longo de todo mundo vivo, o caos é transformado em ordem d) Isso posto, podemos agora abordar a questão da natureza dos organismos vivos, e nesse ponto será útil examinar ás diferenças essenciais entre um organismo e uma máquina. Comecemos por especificar de que espécie de máquina estamos falando. As modernas máquinas cibernéticas…

...........................................9 Qualidade.............................................................................................10 Desempenho das Entregas................................................................12 Flexibilidade.........................................................................................12 Questões Estruturais e Infraestruturais.............................................12 Organização....................................................

imaginação é de numerosas personalidades flutuando ao meu redor, e eu em busca desse poder de síntese. Gostaria de estar perto dessa otimização. Por enquanto, arrisco sugerir duas regras de indiscutível utilidade: 1. Não tomar qualquer questão como pessoal; 2. Flexibilidade. Em Fronteiras da Inteligência, Bonder cita o Rabi Bunem (pág. 179): “(…) ‘Quem tem muito estudo se torna descrente e herético; quem se entrega ao amor se torna leviano e lascivo; quem é disciplinado se torna…

5ª Questão: Discorra sobre as formas de flexibilidade da acumulação capitalista apontando suas consequências. R: As formas de flexibilidade da acumulação capitalista trouxeram consequências enormes para o mundo do trabalho, aqui destacamos as mais importantes: a) O proletariado fabril estável desenvolvido na vigência do binômio taylorismo/fordismo, vem sofrendo uma crescente redução com a reestruturação, flexibilização e desconcentração do espaço físico produtivo. b) Houve um enorme…

Princípios de Gestão – 61029 Arlindo Miguel Dinis Vieira Questão 1 Uma organização é uma entidade constituída por um grupo social com a capacidade de servir a comunidade, tem como missão atingir objetivos. É exemplo disso a liga portuguesa contra o cancro. Uma empresa é um agente económico autónomo com o objetivo de ter lucro a longo prazo, com vista a garantir o seu desenvolvimento e sobrevivência. É exemplo disso a TMN. Questão 2 As Teorias Neoclássicas e Clássicas,…

contexto das pessoas e flexibilidade foi percebido com mais intensidade. As pessoas que neste contexto considero como “mola” propulsora desde sistema organizacional complexo, precisam ser vistas no processo como a principal ferramenta para o perfeito funcionamento do fluxo de trabalho. A equipe precisa estar motivada para o desempenho das atividades que lhe foram confiadas, mas além de tudo, precisam primeiramente estarem capacitadas e desenvolvidas para a compreensão da flexibilidade…

pessoal que pode ser obtida dos encontros produtivos. Entre os inúmeros aspectos envolvidos está a questão da liderança. Diante da necessidade de identificarmos a liderança de um grupo, deveremos observar que: Resposta Selecionada: e. Deve haver flexibilidade do líder e o respeito do grupo pelas expectativas de seus integrantes. Respostas: a. O líder deve ser uma pessoa firme, com pouca flexibilidade. b. A liderança deve ser única e o líder tem características singulares. c.…

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se deferência das chamadas organizações burocráticas? R: Sem dúvida alguma, as empresas de vanguarda têm crescido com maior adaptação às necessidades do mercado, no mesmo sentido de números tão…

sala de aula. O participante crítico é aquele que não concorda em parte ou com todo o assunto que está sendo apresentado; provavelmente ele está se deparando com alguma situação difícil em sua rotina de trabalho, geralmente relacionada ao tema em questão, tendo, por isso, muitas objeções em relação ao mesmo. A objeção é, portanto, com o assunto e não com o instrutor. Neste caso, a primeira coisa a fazer é reconhecer o direito das pessoas de possuírem visões divergentes. É essencial…

resultados com baixos salários etc. Para isso, é necessária uma mudança na condição humana, ou seja, a quebra de alguns paradigmas. Um grande desafio que vem sendo discutido entre as grandes empresas e seus colaboradores é o “Home Office” e a Flexibilidade de Horário. Ambos são benefícios para os funcionários que precisam trabalhar de casa ou ter um horário mais flexível, mas, que geram certo desconforto aos ouvidos de alguns gestores. 2 DESENVOLVIMENTO Uma empresa que contrata…