A Psicologia Organizacional Da Toyota

Introdução à Psicologia – Conceitos e Histórico O que é Psicologia? É a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais (pensar, planejar, tirar conclusões, fantasiar e sonhar). O principal foco da psicologia se encontra no indivíduo, em geral, humano. - Comportamento é a atividade observável dos indivíduos, e busca sua adaptação ao meio em que vivem. - O indivíduo é a unidade básica de estudo da psicologia. Mesmo ao estudar grupos, o indivíduo permanece o centro de atenção. -

automóveis com a aquisição da concessionária Fiat em Araguaína-TO. Atualmente o grupo conta com três concessionárias Fiat (Araguaína-TO e Redenção-PA e Parauapebas-PA, sendo que esta última tem data prevista de inauguração para setembro de 2013), duas Toyotas (Araguaína-TO e Imperatriz-MA) e uma Chery (Araguaína-TO) Em 2011 iniciou as atividades no ramo motomotivo com a implantação da concessionária Harley-Davidson em Goiânia-GO. Hoje o Grupo Umuarama possui 9 empresas situadas…

principal motivo de a psicologia estar ligada com os meios de comunicação em massa é sempre procurar à ética, seja numa propaganda, num programa ou em um noticiário, com a ajuda de psicologia a mídia tem tido a finalidade de conseguir controlar (de modo ético) as pessoas de fazê-las acreditarem em algo mesmo que esse algo não as interesse, pois os grandes publicitários tudo é valido quando se tem a meta de colocar seu produto no topo das vendas. Na propaganda, a psicologia se torna uma…

developed studies on techniques to rationalize the work of the workers. His ideas relate - to the practice of division of labor. 1. Introdução A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina,…

1) Introdução A história de desenvolvimento e sucesso estrondoso da montadora Toyota tornou-a uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo e isso não acontece de repente. Os mais de 70 anos de dedicação revelam uma história de respeito e dedicação ao cliente. O modo de produção enxuta, a logística superafiada, os carros que fazem sucesso com o consumidor nada mais é, do que a implantação das operações básicas que toda empresa possui (operação técnica) atividade fim, que…

administração. Apresentar as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração. Apresentar sucintamente os principais pontos de interesse do enfoque comportamental para a administração. De Max Weber, passando por Fayol e Taylor até o sistema Toyota, predomina o enfoque técnico, se referindo aos métodos de trabalho e organização da empresa, as necessidades, iteresses e sentimentos das pessoas. A produção e o desempenho nas organizações, dependem basicamente do…

esse tema, aplicado na empresa estudada: Concessionária Toyota Nova Quality. De acordo com a filosofia corporativa já consolidada, serão apresentados diversos fatores fundamentais da empresa, como: visão, missão, valores, competências organizacionais, competências individuais, processo de atratividade, processo de seleção, direitos trabalhistas e confecção da folha de pagamento. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Organizacional. 1. INTRODUÇÃO A grande proposta desse…

Para resolver esse problema, Gilbreth propunha o estudo sistemático e a racionalização dos movimentos necessários para a execução das tarefas. Ele dedicou atenção especial para a fadiga, onde foi auxiliado por sua mulher Lillian, especialista em psicologia. O casal publicou diversos estudos sobre os movimentos e a introdução de aprimoramentos nos métodos de trabalho para minimização da fadiga. * Henry Gantt: Formado em engenharia, Gantt era assistente de Taylor. Dentre suas…

trabalhador para que realize o trabalho 23 Integrantes do movimento Frank Gilbreth Realizou estudos de movimentos e da fadiga. 24 Integrantes do movimento Lilian Gilbreth, esposa de Frank Gilbreth, foi a precursora Lilian Gilbreth da psicologia aplicada ao trabalho. Defendeu que o aumento da produtividade depende, fundamentalmente, da atitude dos empregados, das oportunidades a eles oferecidas e ao ambiente físico do local de trabalho. 25 Aspectos positivos da…

Contribuições de Fayol: * Identificar os princípios e as habilidades dos funcionários; * Estabelecimento de objetivos e planejamento; * Organização, controle de atividades para que os objetivos sejam atingidos; 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA O engenheiro Taichi Ohno agrupou os seus funcionários em equipes e com supervisor no direto, realizando o processo de coordenação e substituía os funcionários na produção quando necessário. Cada equipe era responsável pelo conjunto…