A Promoção De Marcelo Chiavenato

Segundo o estudo de caso, a abordagem da teoria da administração II utilizada é neoclássica da administração, administração por objetivos (APO), e estruturalismo da administração. As características da abordagem neoclássica são resumidamente segundo Chiavenato (2003): ênfase na pratica da administração; reafirmação relativa dos postulados clássicos; ênfase nos princípios gerais da administração; ênfase nos objetivos e nos resultados; e ecletismo da teoria clássica. Visando estas…

sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia mais as pessoas do que aquilo que você faz. Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando ao objetivo comum. Liderança para Chiavenato (2005:183) é definida como uma influência interpessoal, na qual uma pessoa age no sentido de modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa de maneira intencional, exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de…

agilidade, inovação e mudanças para dar respostas rápidas às exigências do mercado. Há uma gradativa sofisticação do emprego industrial que se torna cada vez mais mental e cada vez menos braçal, graças à automatização e robotização. Como citado por Chiavenato (1999, p.37), o dinheiro fala, mas não pensa. As máquinas trabalham, muitas vezes muito melhor do que qualquer ser humano, mas não criam. E hoje as empresas, para serem sustentáveis, precisam contar cada vez mais com…

tradição se torna algo fundamental e proporciona um sentimento de confiança. Saúde ao seu alcance leva a percepção de comodidade, através dos serviços diferenciados oferecidos. 5. Definição de Objetivos e Metas 5.1 Missão Segundo Chiavenato (2009), uma definição de missão organizacional deve responder a três perguntas. Quem somos? O que fazemos? E porque fazemos o que fazemos? A missão representa o motivo pelo qual a empresa existe e foi criada. Atualmente a Drogaria…

próximo, na sua formação acadêmica. A empresa, foco do estudo, Dona Dinda Quitandaria e Café Limitada, iniciou suas atividades recentemente, mais especificamente em 09 de dezembro de 2011. Fundada por dois sócios o Sr. Clayton Jose de Oliveira e Sr. Marcelo Floresta. Caracteriza-se como uma empresa familiar, a qual oferece produtos do segmento alimentício de quitandas (pães, vários tipos de quitanda, cafés dentre outros) situada na Avenida Afonso Pena, no município de Uberlândia,…

o requisito do papel desempenhado”. Para Vergara “motivação é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é algo que nasce de nossas necessidades interiores” (VERGARA, 1999, apud FIORELLI, 2004, p. 119). Segundo Chiavenato (2006) motivação pelas necessidades é a teoria do psicólogo Maslow, que criou a pirâmide das necessidades. Para Maslow o ser humano é motivado pela ordem de importância para sua sobrevivência e somente sentirá outra necessidade…

organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. Segundo Chiavenato( 2011) Entende-se por clima organizacional como a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Definida como "atmosfera psicológica" que é percebida em determinado ambiente faz com que sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. CHIAVENATO (2011). As pessoas são influenciadas pelo clima…

A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUA APLICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO Marcelo Gomes de Souza1 Marystela Assis Baratter Sanches2 RESUMO Neste artigo foi analisado a importância e a utilização da tecnologia da informação (TI) e seu desenvolvimento como ferramenta de gestão organizacional, e se sua aplicação é válida em uma gestão de inovação nas corporações modernas que operam no ambiente da economia globalizada e de concorrência assídua.…

agilidade, inovação e mudanças para dar respostas rápidas às exigências do mercado. Há uma gradativa sofisticação do emprego industrial que se torna cada vez mais mental e cada vez menos braçal, graças à automatização e robotização. Como citado por Chiavenato (1999, p.37), o dinheiro fala, mas não pensa. As máquinas trabalham, muitas vezes muito melhor do que qualquer ser humano, mas não criam. E hoje as empresas, para serem sustentáveis, precisam contar cada vez mais com…

entendimento que previa o estabelecimento de um programa especial de cooperação técnica para a promoção de uma Agenda Nacional de Trabalho Decente (ANTD) no Brasil, em consulta com as organizações de empregadores e de trabalhadores. Entre 2003 e 2010, diversas instâncias consultivas e deliberativas sobre o tema foram constituídas, tendo sido possível construir consensos importantes no campo da promoção do trabalho decente no país. Em maio de 2006, a ANTD foi lançada em Brasília…