A Profundas Mudanças No Processo Produtivo

postas pelo capital financeiro e industrial. No Brasil a difusão de novas estratégias de gestão no processo de reestruturação do capital em crise é forjada em um contexto de crise e recessão. Nos anos 80 surge um novo poder produtivo tecnológico e organizacional quem tem por base o processo de reestruturação do capital, mediante ajustes macroeconômicos, tais mudanças segundo Braga vem de um processo de passivização do Estado e das forças produtivas que inflexiona o sistema de regulação…

Este capítulo é mostra como se dá essas relações e como o capital se comporta diante disso. Como uma análise sócio histórica e metodológica acerca dessa relação. O processo capitalista de produção expressa uma maneira historicamente determinada pelos homens. Mostram um panorama sobre a produção capitalista e a reprodução das relações sociais de produção. Como visa privilegiar a produção e a reprodução da vida social, como determinantes na constituição das classes que vivem do trabalho.…

Crise capitalista contemporânea e as transformações no mundo do trabalho Andrea Monteiro Ana Lúcia Alziane Almeida Eliane Nunes Juliana dos Santos Resumo Como consequência das profundas mudanças que o capitalismo vem sofrendo, em escala mundial, tanto na sua estrutura produtiva, quanto no universo de seus ideários, seus valores etc. De modo resumido, pretende-se apresentar um desenho dessas principais mutações no interior da classe trabalhadora. Duas manifestações são mais…

internacionalmente por suas análises sobre as mudanças tecnológicas e sociais contemporâneas, esteva recentemente no Brasil a Convite da Associação Latino-Americana de Medicina Integral - ALAMI. Toffler, já beirando os 66 anos, mantém o carisma e a dialética lógica e acessível que o celebrizaram como um dos mais lidos analistas do século. A marca registrada de Toffler e da sua inseparável esposa e colaboradora Heidi Toffler é a metáfora das ondas para caracterizar as grandes mudanças…

importância para a época, entretanto, visões contemporâneas sobre a motivação vieram substituí-la. Segue breve comentário sobre as visões contemporâneas da motivação. Essas teorias apresentam-se sob três aspectos: as teorias de conteúdo, as teorias de processo e a teoria de reforço. As teorias de conteúdo preocupam-se com as necessidades internas que dão sentido à vida das pessoas, motivando-as sempre para superar obstáculos e atingirem seus objetivos. Vários estudiosos preocuparam-se…

atingir seus objetivos de curto, médio e longo prazos. A velocidade de ocorrência das mudanças no ambiente competitivo pode estar associada a vários fatores, onde destacam-se o desenvolvimento tecnológico, a integração de mercados, o deslocamento da concorrência para o âmbito internacional, a redefinição do papel organizacional, além das alterações do perfil demográfico e dos hábitos dos consumidores. Tais mudanças têm exigido uma reestruturação das estratégias adotadas pelas…

resultados são privados. Assim a profissão enfrenta o desafio de decifrar algumas lógicas do capitalismo contemporâneo em relação às mudanças no mundo do trabalho e sobre os processos desestrutura dores dos sistemas de proteção social e da política social em geral. A crise, iniciou-se um processo de reorganização do capital, a partir de alterações no processo produtivo (reestruturação Assistente Social / Especialista Compreendemos aqui função social no sentido da funcionalidade que as…

investimento no ser humano, na sua formação, na sua saúde, na sua cultura, no seu lazer, na sua informação. Em outros termos, a dimensão social do desenvolvimento deixa de ser um "complemento", uma dimensão humanitária de certa forma externa aos processos econômicos centrais, para se tornar um dos componentes essenciais da transformação social que vivemos. Será preciso lembrar que o principal setor econômico nos Estados Unidos, não é mais a indústria automobilística, ou bélica, mas a…

interno. Ressalta que as mudanças por que passam as organizações não estão limitadas a suas estruturas organizacionais, seus produtos ou seus mercados, mas afetam principalmente seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou relações internas e externas de poder. Nesse passo, declara que essas mudanças não são de natureza episódica, mas processos contínuos na vida das empresas. Lembra que década de 80 houve questionamento e mudanças profundas nas práticas…

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos