A Principal Contribuição Dos Pioneiros Dos Estudos Da Adm

r x , K. e E n g e l s , F. Werke. Berlim, Dietz Verlag, 1969. v. III. M a r x , K. Oeuvres. Économie I. Bibliothèque de la Pléiade. Paris, Gallimard, 1965. M a r x , K. e E n g e l s , F. Werke. Berlim, Dietz Verlag, 1980. v. IV. M a r x , K . Contribuição à crítica da Economia Política. Trad. e intr. de Florestan Fernandes. São Paulo, Ed. Flama, 1946. E n g e l s , F. Die Lage der arbeitenden Klasse in England. 5. ed. Berlim, Dietz Verlag, 1972. M a r x , K. Grundrisse der K ritik der…

deficiência têm demonstrado capacidade para desenvolver atividades das quais eram excluídos. Dentro deste contexto uma opção que vem crescendo de forma moderada junto à comunidade de deficientes visuais é o livro falado, ferramenta esta que tem como principal característica à portabilidade em comparação aos tradicionais livros em Braille. O livro falado, como uma ferramenta informacional, ainda é pouco divulgado, sendo mais conhecido em instituições como: LARAMARA, Dorina Nowill entre…

Superexploração: Exploração de recursos naturaisacima da sua capacidade derecuperação. Problemas Ambientais Embora tenhamos muita informação sobre os impactos gerados, ainda usamos de forma inadequada estas informações, pois temos inúmeros estudos realizados por cientistas de importantes organizações que demonstram, de forma clara, os impactos que causamos no planeta e as alterações ambientais, consequências de nossas ações. Muitas pesquisas demonstram que estamos alterando…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS O estudo de Organização, Sistemas e Métodos tem o objetivo de desenvolver habilidades de investigação, pesquisa, análise e planejamento na solução de problemas relacionados aos fatos e atos administrativos do desenho e processo organizacional, principalmente para aquelas situações que envolvem atualização constante, mudanças contínuas e adaptações ao mercado altamente competitivo e exigente. A disciplina irá proporcionar aos alunos uma visão geral, sistêmica

que ele deve servir. Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva Coordenador do Conselho Editorial da Revista Brasileira de Administração (RBA) Prefácio 13 mações úteis e pontos de reflexão para aqueles que já se estabeleceram e que, agora, pretendem expandir ou diversificar seus negócios. Deve servir, também, a professores e estudantes dos cursos de Administração – principalmente em relação a matérias focadas no empreendedorismo – como base para pesquisas e estudos de caso. A…

direta ou indiretamente, contribuíram no desenvolvimento da presente pesquisa, bem como na conquista do título acadêmico. Ao meu orientador, prof. Dr. Sérgio F. Crispim, pela sua disposição em me orientar, pela recomendação no processo da bolsa de estudos, pela confiança e coragem em endossar o meu desempenho ao longo do mestrado, por compreender meus interesses e limitações, pela motivação quando o cansaço já apresentava sinais. À CAPES, pelo suporte financeiro, sem o qual eu…

urbana Rogério Ribeiro de Oliveira, Carmem Lucia Porto Silveira, Alessandra Costa Magalhães e Rodrigo Penna Firme Epílogo – O futuro nas marcas do passado Rogério Ribeiro de Oliveira 143 167 183 207 227 Apresentação As principais propostas deste livro são o registro do legado da atividade humana na mata atlântica no Rio de Janeiro e a procura pelos signos nela impressos. Organizado em torno de distintas marcas deixadas por episódios históricos no maciço da…

Bárbara Elizabete C. Quadros, Arqtª. Laís Alves CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Antônio Triana Filho, Adriana S. de Almeida, Econ. Augusto César A. de Souza Júnior Eng. Carlos Eduardo Guimarães , Adm. Cláudio M. Silva , Econ. Francisco Liguori Econ. Júlio M. Neto , Eng. Oswaldo S. de Oliveira, Eng. Raul S. de Moura Adm. Sávio Marcos Garbin, Eng. Tácito Q. Maia BOLSISTAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (UFBA) Aledson D. Costa , André R. R. de Souza , David A. Fortuna , Dayana B. Costa , Elaine…

potencial. A administração passa a ser de pessoas. Com uma visão personalizada, a era da informação passa a ter um modelo orgânico e o desenho organizacional percebido como um círculo, no qual todos devem conhecer e fazer os serviços de todos. Suas principais características são: • • • • • • • • • Figura 3 – O desenho orgânico típico da era da informação. Fonte: Chiavenato, 2008, p. 38. ênfase em equipes autônomas e não mais em órgãos ou departamentos; elevada interdependência entre…

........................................................................................... 35 Leituras recomendadas ............................................................................................... 36 Sites para aprofundamento dos estudos ....................................................................... 38 Referências Bibliográficas ............................................................................................ 38 Na próxima unidade .............................