Beneficios

p177) descreve teorias que analisam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. São as formas pelas quais o líder desempenha sua influencia. A liderança é vista como um fenômeno social, que ocorre em grupos sociais. O estudo que explica a liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características de personalidade, nos leva a três estilos de liderança: autocrática, liberal ( laissez-faire) e democrática. Consequentemente cabe ao líder escolher o tipo que mais condiz com a sua personalidade ou combinar estilos diferentes conforme a situação exigir. 4.0 OS TRÊS ESTILOS DE LIDERANÇA Liderança autocrática: Na liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. Liderança liberal: Laissez-faire é a contração da expressão em língua francesa laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa literalmente “deixai fazer deixai ir, deixai passar”. Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicado possivelmente uma equipe madura, autodirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado , a liderança liberal também pode ser indicio de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los. Liderança democrática: …

Multicobra Cobrança Ltda com seu conjunto de call centers distribuídos em várias filiais aprimora os contatos em todo Brasil. Abrangendo um raio de 200 km na área de atendimento desde 1980, foram fundadas as empresas do Grupo Multicobra Cobrança Ltda. A matriz localiza-se em Bauru/SP (centro oeste do estado de SP), com filiais em: Brasília/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Goiânia/GO, Marília/SP, Palmas/TO, Presidente Prudente/SP, Ribeirão Preto/SP, Rio Verde/GO,…

Instituto Tupy – IST. E-mail: vanildabelizario@yahoo.com.br O mesmo autor afirma que a educação foi, durante a Idade Média, privilégio dos nobres e padres, enquanto que a maior parte da sociedade encontrava-se mergulhada na mais completa ignorância. A educação moderna tem seu início a partir da Reforma que propõe uma educação organizada e mantida pelo Estado e voltada para o povo, com toda a sua diversidade: nobres, plebeus, ricos e pobres, meninos e meninas. Mas, o regime…

emendada mediante proposta:(...) § 4º - Não será objeto de deliberação a proposta de emenda tendente a abolir: I - a forma federativa de Estado; II - o voto direto, secreto, universal e periódico; III - a separação dos Poderes; IV - os direitos e garantias individuais. Essas prescrições de imutabilidade do supracitado parágrafo 4º são as verdadeiras “cláusulas pétreas”. Assim, cláusulas pétreas, como o próprio nome sugere, são aquelas cujas matérias o Constituinte Originário…

Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança transformadora. VIII. Poder e política; Conflitos e comportamentos entre grupos. IX. Negociação. X. Estrutura, cultura e clima organizacional: caos e estabilidade. XI. Planejamento do trabalho e tecnologia. XII. Mudança organizacional; Administrando as diferenças individuais. XIII. Aspectos multiculturais na nova organização. …

e há participação dos liderados no processo decisório, onde as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher, a divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e cada membro pode escolher os seus próprios companheiros de trabalho. Nesta teoria, as…

racionalidade de qualquer ciência. Nas disciplinas práticas, que apenas muito indiretamente podem ser controladas por experiências empíricas, esse postulado tem um significado ainda maior. Isso vale principalmente para o campo dos direitos fundamentais, os quais são marcados por uma tradição analítica em uma medida muito menor que, por exemplo, o direito civil e expostos em medida 4 muito maior a influências ideológicas. Destarte, vê-se que o autor busca dar fundamentos estruturais à…

........... 25 3.4 Teorias de Liderança ............................................................................................... 26 3.4.1 Teoria dos Traços ................................................................................................ 26 3.4.2 Estilos de Liderança ............................................................................................ 27 3.4.2.1 Estilos de Liderança Segundo Pinho ........................................................ 28…

Economia Política – Faculdade de Direito Notas de aula RETIRANTES, de Candido Portinari, 1944. O Quadro RETIRANTES, de Candido Portinari, mostra a necessidade que o povo brasileiro tem de abandonar sua terra em busca de uma vida melhor em outra parte do país. Isso é e uma metáfora de nossa história: nós somos um povo errante, faminto por uma vida decente, por emprego e renda e, também, por justiça social e respeito. Nosso povo ainda caminha pela vida sem obter o que tanto…

acolá na Alemanha, isolados e retirados, sem vida intelectual e levando uma existência sem sobressaltos. Raramente sabiam ler e, menos ainda, escrever, iam regularmente à igreja, não faziam política, não conspiravam, não refletiam, apreciavam atividades físicas, escutavam com a tradicional devoção a leitura da Bíblia e, em sua singela humildade, tinham boas relações com as classes mais altas da sociedade. Por isso mesmo, estavam intelectualmente mortos, viviam exclusivamente para…