A Pesquisa De Abordagem Qualitativa Comporta

Metodologia: Atividade 2: Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia o resumo da tese de doutorado sobre as Festas italianas em São Paulo e identifique o problema de pesquisa de Ferreira Júnior (2009): O registro das festas populares como Patrimônio Imaterial, neste trabalho especificamente as festas de origem italiana na cidade de São Paulo, representa muito mais do que um reconhecimento da importante influência cultural dos imigrantes. A tentativa de reconstruir a história das festas de

tornou-se técnica clássica de obtenção de informações nas ciências sociais, com larga adoção em áreas como sociologia, comunicação, antropologia, administração, educação e psicologia. Embora antes utilizada em jornalismo, etnografia, psicologia e pesquisas de mercado e de opinião, seu sur­gimento como tema metodológico pode ser identificado na década de 1930 no âmbito das publicações de assistência social americana, recebendo grande con­tribuição na década de 1940 nos estudos de Cari…

operacionais danosas, ocultando a complexidade conceitual contida nesta prática. Como não se trata apenas de tamanho ou de representação gráfica, é preciso ultrapassar estes limites para enfrentar o desafio epistemológico que o termo escala e a abordagem necessariamente fragmentada do real colocam . A noção de escala inclui tanto a relação como a inseparabilidade entre tamanho e fenômeno . Os experimentos científicos, obrigados a lidar com objetos, fenômenos e efeitos em escalas cada vez…

interação com os clientes, gerente amigável. • Estima: responsabilidade por resultados, orgulho e reconhecimento, promoções. • Auto-realização: trabalho criativo e desafiante, diversidade e autonomia, participação nas decisões. 3.3 A Abordagem da Equidade De acordo do Stoner (1985), esta teoria baseia-se na tese de que a motivação, Satisfação e o desempenho no trabalho são a avaliação que o indivíduo faz sobre a equidade ou a justiça da recompensa recebida. “Equidade pode…

fundamentais para o sucesso das organizações. Um programa para o desenvolvimento da qualidade, em uma empresa ou organização é projetado conjuntamente pelos responsáveis pelas decisões na empresa e por especialistas em qualidade. O conteúdo, a abordagem e a extensão do programa dependem de vários fatores: necessidades e desejos da empresa, tipo de indústria, imagem da empresa, sua situação financeira, o presente nível de qualidade da empresa, sua consciência de qualidade, a situação competitiva

será vista como um aspecto do comportamento humano que se apresenta de forma construtiva e interativa. Partindo do pressuposto de que a indisciplina é um fenômeno complexo, que tem em sua constituição fatores de diversas ordens, o problema dessa pesquisa estrutura-se no seguinte questionamento: Quais as causas da indisciplina e como ela pode ser superada no contexto da escola? Sentimos a necessidade de pesquisar sobre o tema, em virtude de nossas experiências como professoras e…

indireta da construção deste trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus aos nossos familiares que em todas as etapas nos apoiaram e incentivaram, ao orientador que nos auxiliou em todas as fases da pesquisa, a todas as pessoas que se envolveram diretamente ou indiretamente com esta pesquisa e aos colegas e professores que colaboraram com este estudo. "Se você quer ser bem sucedido, precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar o melhor de si mesmo." (AYRTON…

UM GUIA PARA A AVALIAÇÃO DE ARTIGOS DE PESQUISA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃOi Norberto Hoppen 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 316 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil E- mail: nhoppen@ea.ufrgs.br Liette Lapointe 2 Bronfman Building, Rm 588 1001 Sherbrooke Street West E- mail: liette.lapointe@mcgill.ca Eliane Moreau 3 Département des sciences de la gestion 3351, Boul. Des Forges C.P. 500 Local 3093-R E- mail: Eliane_Moreau@uqtr.ca 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS…

UM GUIA PARA A AVALIAÇÃO DE ARTIGOS DE PESQUISA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃOi Norberto Hoppen 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 316 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil E- mail: nhoppen@ea.ufrgs.br Liette Lapointe 2 Bronfman Building, Rm 588 1001 Sherbrooke Street West E- mail: liette.lapointe@mcgill.ca Eliane Moreau 3 Département des sciences de la gestion 3351, Boul. Des Forges C.P. 500 Local 3093-R E- mail: Eliane_Moreau@uqtr.ca 1 Universidade Federal do Rio Grande do…

dela. Da mesma forma, nós não reagimos às ações das pessoas com quem nos relacionamos, mas aos papéis que estas desempenham. As expectativas geradas pelos papéis são em grande parte determinadas pelo contexto organizacional. A forma como cada um se comporta nesse complexo sistema de papéis irá determinar sua alteração ou manutenção. Dado que cada membro influencia e é influenciado pelos outros, as relações que estabelece afetam sua própria personalidade e suas relações com os demais.…