A Perspectiva Comportamentalista

simples, objectivos e eficientes como deveriam ser pois, se a intuição está de um lado; a análise racional está do outro. Descrevemos aqui os oito estilos de decisão, relatados por Cohen,(2001): • Intuitivo: tentar projectar o futuro, com perspectiva ao médio e do longo prazo, imaginando o impacto dessa acção. • O planejador: situa-se onde está e para onde se deseja ir, com planeamento e tendo um processo de acompanhamento, adequando à realidade sempre que for necessário. …

sempre são simples, objetivos e eficientes como deveriam ser pois, se a intuição está de um lado; a análise racional está do outro. Descrevem-se aqui os oito estilos de decisão, relatados por Cohen,(2001): Intuitivo: tenta projetar o futuro, com perspectiva ao médio e do longo prazo, imaginando o impacto dessa ação. O planejador: situa-se onde está e para onde se deseja ir, com planejamento e tendo um processo de acompanhamento, adequando à realidade sempre que for necessário. O…

adquire decorre da imitação ou modelagem. O ponto forte da Teoria da Aprendizagem Social é o facto de ela reconhecer e combinar elementos das teorias comportamentalistas e cognitivistas. Para Bandura, as estruturas cognitivas, o comportamento e o meio interagem entre si, sendo cada uma destas influenciadas e influentes sobre as outras. Nesta perspectiva, as pessoas são o produto do seu meio, mas escolhem e moldam este meio por um processo de interacções que tem influências recíprocas.…

Metas fora da área financeira colocadas em segundo plano – mesmo que trouxessem problemas financeiros a longo prazo. Falta de equilíbrio entre as várias forças que impulsionam o negócio. Introduzir o conceito Balanced Scorecard (BSC) , abordar a metodologia, apresentar as perspectivas BSC e abordar os principais indicadores. Apresentar os fundamentos e os princípios do processo decisório. AS BARREIRAS NA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS Barreira da visão estratégica…

sua própria motivação em desempenhá-lo eficazmente. Cada pessoa pertence a vários grupos e organizações, e desempenha diversos papéis, ocupa muitas posições e suporta grande número de normas e regras diferentes. Teoria Comportamentalista da Administração Teoria Comportamentalista A hierarquia das necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica em que as necessidades de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes das necessidades de níveis mais altos. Maslow define um…

mencionadas, há os que se preocupam com uma definição que contente a mentalistas e a comportamentalistas. Para estes, a psicologia seria o estudo do comportamento e da vida mental. Contudo, a reunião em uma mesma frase de dois termos indefinidos não melhora uma definição. Em lugar de colocar um problema de cada vez e contentar a pelo menos uma das partes, esta definição descontenta a um só tempo mentalistas e comportamentalistas. Preferimos, portanto, caracterizar a psicologia desde um…

em frances tem um duplo sentido - "busca" e "pesquisa").[1] Nesse período, Piaget busca uma formação em psicologia e vai para Zurique. Lá, conhece Eugène Bleuler, então diretor em uma clínica psiquiátrica, e seu assistente Carl Gustav Jung. A perspectiva psicanalítica não o entusiasma e, em 1919, retoma seus estudos em malacologia e viaja para Paris. Na Sorbonne, conhece grandes nomes da psicologia e psicopatologia comoPierre Janet e Léon Brunschvicg. A estadia em Paris (1919-1921) se…

controlar rigorosamente suas atividades, visando à eficiência administrativa como objetivo básico, com enfoque na racionalização e na adequação dos instrumentos usados nas organizações segundo os resultados almejados. TEORIA COMPORTAMENTALISTA A Teoria Comportamentalista passa a dar ênfase ao comportamento dos indivíduos e das relações interpessoais, priorizando a motivação humana. Influenciada pelo movimento behaviorista teve como pressuposto a criação do homem administrativo…

atividade profissional. Muitas evidências empíricas associam o auto-emprego, o meio período, a terceirização, o subemprego e o desemprego, ao enfraquecimento das bases de compromisso, mais em longo prazo, do indivíduo com a organização. Sem haver perspectivas claras sobre as possibilidades de ascensão, por causa da complexidade em projetar-se estruturas de cargos bem-definidas, a carreira estável tornou-se incerta. O mundo corporativo mais enxuto e moderado dos anos 90 significou que…

matemática e aprendizagem, representa um grande passo para a área educacional. No terceiro capítulo, a questão da Docência, como fator primordial onde identificamos três abordagens que atribuem significados diferenciados para competência, elas são: a comportamentalista, a construtivista e a dialética. Sendo assim, a prática docente, é uma tarefa que requer de quem com ela se compromete um gosto especial de querer bem não só aos outros, mas ao próprio processo que ela implica. É…