A Personalidade Do Lider

das emoções que expomos no dia a dia Pergunta 2 A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: Resposta Selecionada: a. A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. Feedback da resposta: Justificativa: A personalidade do indivíduo é composta por fatores…

Introdução a Psicologia Prof. Ângelo Mouta Eduardo Barros Braga Matrícula: 0202231 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ......................................................................................................................... 3 2.PERSONALIDADE .................................................................................................................... 3 3.EMOÇÕES ...............................................................................................................

Gestão de Pessoas de uma organização, onde novos caminhos são traçados por profissionais da área de RH, diante dos desafios na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. O papel do líder é auxiliar seus subordinados a formular uma visão para o futuro, encorajar, treinar, ensinar, estabelecer e manter relacionamentos bem sucedidos, além da tarefa de proteção quanto às más…

A Psicologia e o estudo da personalidade A psicologia é uma ciência que tem como objeto de estudo o comportamento humano. Ela é composta por um conjunto de conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade, seu objeto de estudo é o “homem”, porém, são várias as maneiras de perceber e analisar o homem. As três mais importantes tendências teóricas da Psicologia no século XX foram o Behaviorismo, a Gestalt e a Psicanálise. Vamos discorrer rapidamente sobre cada uma delas. Sobre o…

Necessidades de auto – realização; Personalidade É o conjunto de características psicológicas, relativamente estáveis, que distingue uma pessoa da outra. Teoria dos Traços A teoria dos traços é definida pela determinação de padrões de comportamento segmentados em traços. Este estudo permite um maior entendimento dos indivíduos. No entanto, com o passar dos anos, essa teoria abarcou e identificou diversos traços distintos e relevantes para a formação da personalidade, o que…

“QUESTÕES” 1- Explique as teorias dos traços de personalidades. R: O líder possui traços marcantes de personalidade que o qualificam para a função. O líder tem como características traços físicos; energia, aparência e a imposição sobre as coisas. Traços intelectuais que consegue adaptar fácil as situações, tem entusiasmo, autoconfiança, é bem social, coopera, tem habilidades administrativas. E os traços sociais como a persistência e iniciativa. Um líder deve inspirar confiança, ser…

ser um líder. Segundo o autor a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, na primeira teoria definiu o cargo de chefia superior aos níveis inferiores (Autoridade formal), influenciavam as pessoas graças a seu poder. Já na experiência de Hawthorne mostra a autoridade informal que se impõe com naturalidade e conquista o respeito e a admiração dos funcionários, tornando o grupo completo e integrado. Traços da personalidade, teoria

GESTÃO ESTRATÉGICA NO SEGMENTO BANCÁRIO RESUMO Este artigo tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão…

necessidade de ter um conhecimento mais técnico, pois a pressão sobre organizações aumentam exigindo mais dos funcionários consequentemente o gestor será pressionado por melhores resultados. E por fim o comportamento organizacional, ajuda os gestores, lideres e administradores a prever e controlar a eficiência e eficácia dentro de uma organização, ajudando assim a trabalhar individualmente cada necessidade de cada colaborador seja ele gerente, diretor, administrador e o próprio…

A LIDERANÇA TRANSACIONAL E O PERFIL BRASILEIRO DE LIDERANÇA: ENTRE O CRU E O COZIDO Atualmente a personalidade poderosa foi substituída por uma equipe de gestores o empresário cedeu o lugar ao anônimo homem da organização. Desta forma, fica nítido que a personalidade cedeu lugar à organização como fonte de poder mais influente. O líder do futuro é alguém que seja capaz de criar disposição social conduzido à geração do capital intelectual: ideias, além de inspirar confiança e manter…