A Origem De Liderança

ESCOLA DAS RELACOES HUMANAS A Escola de Relações Humanas teve sua origem em um movimento que surgiu da necessidade de humanizar e democratizar a administração libertando-a dos conceitos rígidos da Teoría Clássica. A abordagem humanística da administração, surge nos Estados Unidos na década de 30 e originou-se pelos seguintes fatos: Desenvolvimento cientifico das Ciências Sociais e Psicologia; Necessidade de humanizar e democratizar a administração; As idéias da filosofia de Johw Dewey e

INTRODUÇÃO O termo liderança tem sido objeto de estudo e discussão desde o surgimento da administração, quando a necessidade de se viver em sociedade culminou no desenvolvimento do líder. No decorrer dos anos conceitos e paradigmas vêm sendo quebrados, evidenciando a importância desse estudo no sucesso da gestão empresarial. No cenário da Revolução Industrial, a liderança, era aplicada como força repressora, que tinha como objetivo alienar o operário e reduzi-lo a condição de máquina, visando

linha de idéias” (Aurélio). -“Guia: chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc (Aurélio). - Liderança: É o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade e motivar e influenciar os liderados para fazer o bem e que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. 2. DISTORÇÕES NO ENTENDIMENTO DO QUE SEJA LIDERANÇA 2.1. O líder é aquele que faz tudo sozinho. 2.2. O líder é aquele que dá ordens. 3. O CHEFE E O LÍDER…

LIDERANÇA ANTIGA, LIDERANÇA COMTENPORÂNEA E LIDERANÇA SERVIL Alcides Corrêa de Lima Junior1 Maria Cristina Meloni Guarido2 RESUMO Entendendo a importância da liderança para o desenvolvimento das organizações em geral, este artigo trata da liderança, não somente como posição hierárquica e status como antigamente ou que utiliza da persuasão e motivação como mola propulsora para atingir as metas e objetivos nas organizações como a liderança contemporânea, mas apresentar uma forma…

dias atuais. Sua principal contribuição reside na apresentação de estudos distintos sobre atributos de liderança que definem, na personalidade do líder, um diferencial que conduz os liderados ao comprometimento em relação às metas propostas e aos líderes à eficácia, ao saber, a integridade. INTRODUÇÃO Ao longo de décadas, a administração vem se desenvolvendo, evoluindo, dando origem a novas teorias e técnicas para a gestão nas organizações. Taylor, Fayol, Maslow, cada…

Estados Unidos, como consequência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da adm cientifica; Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia. Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição de Dewim e Lewin. Teve origem também nas conclusões da experiência de Hawtorne, realizada entre1927 e 1932. Experiência de Hawthorne Fase…

os princípios de liderança. Simeão diz na primeira aula que ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. Um dos participantes pergunta porque Simeão utiliza as palavras líder e liderança e evita gerente e gerência, ele explica que gerência não é algo que você faça para os outros, você gerencia seus recursos, você pode gerenciar a si mesmo mas não gerencia seres humanos, gerencia coisas e lidera pessoas. Depois definiu liderança como uma…

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência e Liderança Resenha Crítica HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. James C. Hunter – É palestrante, professor, escritor, fundador e consultor-chefe da J. D. Hunter Associados, há 20 anos, empresa de consultoria e treinamento. Além do sucesso do livro “O monge e o…

Martins Nóbrega RA:294899 | | | | | | | | | | | | INTRODUÇÃO O trabalho acadêmico realizado para a disciplina de técnicas de negociação tevepor objetivo aprender como se dá o processo de estratégica, atitude e liderança, dentro de uma empresa como os seguintes aspectos. * Poder * Atitude * Estratégica * Planejamento Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias,propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de tal…

isso deve ser feio principalmente em tempos de crise. Capítulo 3 - Administração Científica Para melhor compreensão da estrutura empresarial moderna o administrador deve conhecer o processo de evolução das organizações nos últimos cem anos. A origem da Administração científica está ligada às consequências geradas pela Revolução Industrial, principalmente ao crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a eficiência…