A Organização Internacional Do Trabalho Oit

história anterior e na história posterior à Segunda Grande Guerra Mundial. Quanto ao período anterior à Segunda Guerra, destacam-se três marcos dos direitos humanos na esfera internacional: o Direito Internacional Humanitário, a Liga ou Sociedade das Nações e a Organização Internacional do Trabalho – OIT. O Direito Internacional Humanitário refere-se ao direito de guerra, que fixa garantias individuais mesmo em tempos de guerra, como, por exemplo, a proteção de civis e o tratamento de…

ADMINISTRAÇÃO MÁRCIO SILVEIRA trabalho DECENTE VOTORANTIM 2011 MÁRCIO SILVEIRA trabalho DECENTE Trabalho apresentado ao Curso (ADMINISTRAÇÃO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [ Teorias da AdministraçãoI, Sociologia, Comunicação e Linguagem, Filosofia] Prof. Adriana Rampazo, Wilson Sanches, Marcelo Silveira, Márcia Bastos VOTORANTIM 2011 INTRODUÇÃO’ O Trabalho…

NEVES DELGADO diz, “Não há como se concretizar o direito à vida digna se o homem não for livre e tiver acesso ao direito fundamental ao trabalho também digno. Da mesma forma, não há possibilidade real do exercício do trabalho digno se não houver verdadeira preservação do direito fundamental à vida humana digna.” Assevera, ainda, que “onde o direito ao trabalho não for minimamente assegurado (por exemplo, com o respeito à integridade física e moral do trabalhador, o direito à…

Trabalho descente segundo estudos da Organização Internacional do Trabalho. A idéia de Trabalho Decente foi formulada na Organização Internacional do Trabalho – OIT com o objetivo de definir como o trabalho poderá contribuir para o desenvolvimento humano. Sendo, o Trabalho Decente um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade, e segurança, sem quaisquer formas de discriminação, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de

e Saúde no Trabalho Revolução Industrial A Revolução industrial foi um processo de grandes transformações econômicas, tecnológicas e sociais, que se iniciou em meados do século XVIII na Europa Ocidental, mais precisamente na Inglaterra e que revolucionou o modo como trabalhamos e vemos o mundo. Entretanto, o avanço tecnológico dos meios de produção se contrastava com o crescimento das doenças e mortes entre os trabalhadores assalariados devido ás precárias condições de trabalho.…

INTRODUÇÃOEste trabalho tem por objetivo, mostrar a importância da Empresa em estar se adequando a realidade do Trabalho Decente como benefício, e de como este pode influenciar no aumento dos seus rendimentos. TRABALHO DECENTE A necessidade das empresas em aumentar seus rendimentos e conseqüentemente seus lucros. Originaram em uma grande depreciação do trabalhador. Causando efeito contrário ao que foi previsto. Os trabalhadores para sustentarem suas famílias eram forçados a trabalhar…

NEVES DELGADO diz, “Não há como se concretizar o direito à vida digna se o homem não for livre e tiver acesso ao direito fundamental ao trabalho também digno. Da mesma forma, não há possibilidade real do exercício do trabalho digno se não houver verdadeira preservação do direito fundamental à vida humana digna.” Assevera, ainda, que “onde o direito ao trabalho não for minimamente assegurado (por exemplo, com o respeito à integridade física e moral do trabalhador, o direito à…

TRABALHO INFANTIL DOMÉSTICO Fernanda Cristina Krause 1 Iago Teles da Silva 2 Jarbas Medeiros 3 Luzia Maria Agostinho Sampaio 4 Rodrigo Cícero Morais da Silva 5 RESUMO: Este artigo tem como objeto de estudo, analisar o trabalho infantil doméstico, que nos dias atuais é discutida e considerada como principal objetivo desse problema social, dando destaque aos principais prejuízos e consequências para a criança tais como físicas, emocionais, sociais e a desassistência na sua saúde e educação,

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 4 BIBLIOGRAFIA .......................

FEVEREIRO DE 2008 AS CONVENÇÕES DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO E O DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO Rodrigo de Lacerda Carelli1 A Organização Internacional do Trabalho, instituição criada em 1919 pelo Tratado de Versailles (e a única ainda sobrevivente dessa época), tem como objetivo a eliminação da desigualdade social entre os países, com a aplicação de direitos mínimos trabalhistas visando a não-concorrência entre nações pelo trabalho a expensas do trabalhador.…