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Trabalho descente segundo estudos da Organização Internacional do Trabalho.

A idéia de Trabalho Decente foi formulada na Organização Internacional do Trabalho – OIT com o objetivo de definir como o trabalho poderá contribuir para o desenvolvimento humano. Sendo, o Trabalho Decente um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade, e segurança, sem quaisquer formas de discriminação, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho.

Para o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, o Trabalho Decente é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável (disponível em http://www.mte.gov.br/antd/default.asp).

Estes conceitos demonstram os vários aspectos dos Direitos Humanos no mundo do trabalho, permitindo-nos entender o que é um trabalho em condições justas ou o verdadeiro Trabalho Decente.Tal conceito deve ser entendido sob vários aspectos: com liberdade e igualdade de oportunidades para homens e mulheres; com proteção contra acidentes, doenças do trabalho e demais itens da proteção social; sem trabalho infantil ou forçado; e com direitos de organização sindical e de negociação para permitir condições satisfatórias de remuneração e trabalho.
Trata-se da preocupação com a incapacidade de geração de trabalho de boa qualidade em número suficiente para atender às necessidades da população mundial, dentro do atual processo de globalização, de modo a contribuir para a erradicação da pobreza no mundo .
Os quatro eixos centrais da Agenda do Trabalho Decente 3, na visão da OIT, são: a criação de emprego de qualidade para homens e mulheres, a extensão da proteção social, a promoção e fortalecimento do diálogo social 4 e o respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho, expressos na Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho da OIT,