A Oit E A Onu

1. INTRODUÇÃO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração Relativa aos Direitos e…

TRABALHO DECENTE 3 1.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 1.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 1.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5 1.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 1.7 BIBLIOGRAFIA 7 1.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho…

instrumento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), para a promoção da justiça social no mundo. A Anamatra e a OIT acreditam que o respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho será conquistado a apartir de iniciativas que tornem realidade o trabalho decente para homens e mulheres, promovendo o fortalecimento do diálogo social. Em linguagem didática e acessível, a cartilha explica o conteúdo das Convenções Fundamentais da OIT e oferece uma breve síntese da história…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT 2 OIT no Brasil 5 Países Membros da OIT – 183 6 Princípios Gerais 7 Ratificação 7 Vigência 7 Validade 8 Revisão 8 Área de Aplicação 8 Normas Convenções Ratificadas 9 PARTE I - ÁREA DE APLICAÇÃO E DEFINIÇÕES 10 Trabalho Forçado ou Obrigatório 19 Considerações Finais 32 REFERÊNCIAS 33 INTRODUÇÃO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover…

Tratado de Versalhes de 1919 (criou três organizações importantes: OIT, liga das nações, e Corte permanente de Justiça). Neste momento surgem os direitos humanos de 2ª geração: são os direitos sociais (igualdade, saúde, lazer, igualdade salarial, direito ao descanso semanal remunerado, educação). - Pós 2ª guerra mundial, deu fim a Corte Internacional de justiça, hoje ligada as Nações Unidas (ONU). A OIT permaneceu, mas ligada a ONU, cujas diretrizes são por ela pautadas. Declaração…

sobre a terra. Retirado da Carta Encíclica do Papa João Paulo II sobre o Trabalho Humano Parâmetros a abordar • Diferença entre trabalho e emprego • Dimensões do trabalho • Direitos dos trabalhadores – Carta dos Direitos dos Trabalhadores – OIT – Sindicatos • Problemas relacionados: – Trabalho infantil – Trabalho escravo – Desemprego – Doenças profissionais – Desigualdade entre sexos • Trabalho e emigração • As novas tecnologias no trabalho É a actividade total…

áreas de Bagdá 2007 Tribunal Permanente dos Povos TPP - Multinacionais, Recursos Naturais e Guerra Suja 2007 VII Fórum Social Mundial Náirobi, Quênia 2006 Tribunal dos Povos Julgamento dos Crimes de Guerra dos Estados Unidos 2006 Relatório da ONU acusa EUA de tortura em Guantanamo, Cuba 2006 VI Fórum Social Mundial Caracas, Venezuela 2005 V Fórum Social Mundial Porto Alegre, Brasil 2004 Torturas dos norte-americanos em Abu Ghraib chocam o mundo 2004 Tribunal Mundial sobre o…

Abaixo, algumas das mais relevantes organizações internacionais: ONU - Organização das Nações Unidas Foi criada pelos países vencedores da Segunda Guerra Mundial e tem como principal objetivo manter a paz e a segurança internacionais. Proíbe o uso unilateral da força, prevendo contudo sua utilização - individual ou coletiva - para defender o interesse comum dos seus países-membros. Seu principal objetivo é manter a segurança internacional e pode intervir nos conflitos não só para…

A Convenção 159/83 da Organização Internacional do Trabalho – OIT entende por pessoas com deficiência “todas as pessoas cujas possibilidades de obter e conservar um emprego adequado e de progredir no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficiência de caráter físico ou mental devidamente comprovada”. Observe-se que a definição adotada refere se à capacidade para o trabalho desses indivíduos. Não é a toa que a OIT afirma que “embora muitos tenham conseguido emprego e integrar-se

Campus: São Paulo. Matéria: Legislação Social e Tributária ATIVIDADE EM ESPAÇOS DIVERSIFICADOS: NORMAS TRABALHISTAS INTERNACIONAIS 1- Pesquisar sobre a OIT - Organização Internacional do Trabalho – Origem/Objetivos/Localização/Documentos produzidos - (1 lauda); 2- Pesquisar sobre a Declaração Universal dos Direitos do Homem – Origem/Objetivos/identificar algum direito trabalhista/social (1 lauda); 3- Indicar dois Tratados Internacionais ratificados pelo Brasil, apresentado