A Natureza Motivacional Dos Valores Humanos

COMPARAÇÃO ENTRE A TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG E A TEORIA DE MASLOW. GESTÃO DE PESSOAS II ALUNA: FERNANDA GONÇALVES RIO DE JANEIRO Abr/2011 1. SUMÁRIO Conteúdo 1. SUMÁRIO 2 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 3 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg 3 2.2 Teorias de Maslow 4 3. COMPARAÇÃO ENTRE AS DUAS TEORIAS 6 4. REFERÊNCIAS 8 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg A Teoria dos dois fatores foi formulada e…

programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. Relata que a motivação no trabalho, por exemplo, manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as suas tarefas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. A conclusão satisfatória das ordens dada ao empregado no ambiente organizacional refere-se, fundamentalmente, a ser tratado e respeitado como ser humano e a encontrar na organização…

psicologia organizacional, esta teoria é a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Os autores behavioristas identificam que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. MOTIVAÇÃO HUMANA A motivação é a força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher…

TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.

é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa “organização”. A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto dos diretores da organização. (CHIAVENATO, 1999, p. 150). O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com…

UNICEL – FACULDADE LITERATUS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO E DOCÊNCIA SUPERIOR FATORES MOTIVACIONAIS EM DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR ARAÚJO. Karine Rosana1 SHARNESCKY. Rosane Maria2

esses assuntos estão as suas causas, conseqüências e etc. O trabalho apresenta as teorias Motivacionais, dentro das quais serão trabalhadas as seguintes teorias: Maslow e a hierarquia das necessidades, Herzberg e a teoria dos dois fatores, teoria psicanalítica e todos os fatores relacionados com as respectivas teorias. Em seguida, o trabalho apresentará toda a conceituação sobre o Processo Motivacional, suas aplicações, recursos, entre outros. Além disso, haverá no trabalho a…

geral, que dependem de suas convicções para estruturar os trabalhos a serem feitos nas organizações, tornando necessário o estudo da motivação humana, para que o administrador conheça as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Teoria Comportamental de Frederick Herzberg Frederick Herzberg, psicólogo, consultor e professor universitário americano.Em 1968…

das relações humanas, observando o homem enquanto ser humano e não gênero homem ou mulher, em outros momentos classificando como individuo, mas principalmente ser humano. Lembrando que todos possuem princípios, valores, personalidade e aptidões diferentes, possuindo um conjunto de características que nos torna diferentes uns dos outros. Neste sentido buscamos a forma de compreender a complexidade das relações humanas, compreendendo o ser humano em si, com o outro e a forma de…

área de vendas/marketing Funções financeiras => área financeira Funções de segurança => passaram para um nível mais baixo Funções contábeis => área contábil Funções administrativas => área de administração geral Surgimento da área de recursos humanos ou gestão de pessoas. Conceito de Administração Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas envolvem os cinco elementos da administração:…