A Meta Perguntas E Respostas

custos e metas; Princípio V: Redução da Fadiga Desnecessária; Princípio VI: Redução de Estoques e aceleração da Produção São contribuições do casal Frank e Lilian Gilbreth à Teoria da Administração Científica; RespostaResposta Selecionada: c. Os Princípios I e V; Resposta Correta: c. Os Princípios I e V; Feedback da resposta: Feedback comentado:A alternativa correta é a letra c pois apresenta os princípios cuja autoria deve-se ao casal Frank e Lilian Gilbreth. *…

administrado. No modelo de gestão estratégica as pessoas participam e integram o planejamento estratégico; as pessoas são parte do processo. Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: b. As afirmações II e III estão corretas Resposta Correta: b. As afirmações II e III estão corretas Feedback da resposta: A estratégia de controle se baseia no comando e direcionamento das pessoas. Esta estratégia caracteriza a fase onde tínhamos nas organizações…

Trabalho, em março de 2000, realizada pela Consultoria Symnetics Business Transformation, concluiu que: “...grande parte dos problemas organizacionais era advinda de falhas na comunicação das metas, missão e valores da organização. Tal pesquisa mostrou, segundo Barbulho, que 38% dos empregados desconheciam as metas futuras da organização e 43% sequer sabiam o que significava planejamento estratégico...” Quando o colaborador tem consciência - por meio da comunicação organizacional, do…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Entender a importância do conceito de qualidade nos dias atuais é fundamental para evolução de uma empresa. Portanto saber o processo evolutivo dos seus conceitos facilita o domínio da sua relevância. Na introdução o autor afirma que, “Em 1924, o conceito de qualidade deu outro salto com a inclusão dos “gráficos de controles” de Walter A. Shewhart, que fundiam os conceitos de estatística à realidade produtiva da empresa de telefonia americana Bell…

Unidade 5 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos David Weinberg gosta de verdade de seus funcionários e isto também pode ser percebido pela linguagem de seu corpo. Em vez de falar de cima do palco, ele se agacha para falar com eles cara a cara, seu sorriso é genuíno, ele toca amigavelmente no braço de seus funcionários quando os olha para falar. Weinberg é um dos dirigentes da Fel-Pro, fabricante de auto-peças de Illinois. A empresa nos EUA é bastante conhecida por tratar seus…

Comentário em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sitema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalão desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de…

específica. Nesta entrevista não se recomendam às perguntas hipotéticas, fechadas, de múltipla escolha, indutivas, etc. A entrevista é uma ferramenta de muita credibilidade em todo mundo, mas nem sempre usada com eficácia. Existem vários modelos de entrevista, a Entrevista Comportamental com o foco em competências é, porém a mais atual. Aspectos importantes da Entrevista Comportamental: Pergunta estruturada; Perguntas abertas e especificas; Perguntas situacionais; Verbos de ação no…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos “A história é escrita por homens imparciais, mas existem homens imparciais em todos os partidos”. Esta frase pode servir de alerta à possibilidade dos negociadores de firmarem seus olhos sobre aspectos diferentes de um mesmo problema, praticando escalas de prioridades diversas ou relatando fatos com pareceres distintos e, às vezes, totalmente opostos. Em 2005, por exemplo, a manutenção da política econômica, que exigia altas taxas de superávit…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Poucas são as organizações, atualmente, que não empregam o trabalho em equipes. Mas nem todas as pessoas são bons membros de equipe. Isso levanta a seguinte questão: Quais as características dos líderes e liderados que podem melhoram o desempenho de uma equipe? E quais são as que podem prejudicar? Resposta Selecionada: Hoje em dia, a gestão de pessoas nas organizações está conquistando um espaço significativo, considerando que o capital…

EXERCÍCIO DE METAS: Uma das perguntas mais importantes no estabelecimento de metas é a seguinte: O que eu realmente quero fazer na vida? Se você pudesse fazer, ser ou ter qualquer coisa na vida, o que seria? Lembre-se de que não pode atingir um alvo que não é capaz de ver. Você deve estar sempre retomando essa pergunta, constantemente, nos meses e anos vindouros. Ao definir suas verdadeiras metas, você deve começar com seus projetos, seus valores e seus ideais. Quando…