A Malandragem E O Jeitinho Brasileiro

indivíduos que formam a organização, baseando sua gestão em preceitos que não correspondem à realidade local. De acordo com Freitas (1991), o conhecimento dos traços brasileiros, que são características gerais e comuns à maioria do povo brasileiro, é de suma importância para realizar uma análise organizacional. Os traços brasileiros que se destacam são: a hierarquia representada pela tendência a centralização do poder dentro dos grupos sociais, o distanciamento nas relações entre…

Ou seja, o que de fato é e o que deveria ser. Pois, o autor defende que o grande motivador dessa realidade e a reprodução da desigualdade social, tortura e abuso de poder, corrupção e suspensão de garantias que parecem enraizados no sistema penal brasileiro e perpassa por todas as instâncias. Uma pesquisa realizada em 2009 pelo autor supracitado revela estatísticas alarmantes sobre o aumento das taxas de homicídios dolosos desde 1980. A pesquisa mostra que a maioria das vítimas são…

identity; Culture of mixture; Principle of exclusion; Dialogism; Naturalization of culture * Professor da Universidade de São Paulo – USP; jolufi@uol.com.br 115 BAKHTINIANA, São Paulo, v. 1, n. 1, p.115-126, 1o sem. 2009 Brasil, meu Brasil brasileiro, Meu mulato inzoneiro, Vou cantar-te nos meus versos. (Ary Barroso, Aquarela do Brasil) A identidade nacional é uma criação moderna. Começa a ser construída no século XVIII e desenvolve-se plenamente no século XIX. Antes…

ROBERTO DAMATTA CARNAVAIS, MALANDROS E HERÓIS PARA UMA SOCIOLOGIA DO DILEMA BRASILEIRO 6a edição Rio de Janeiro — 1997 IV SABE COM QUEM ESTÁ FALANDO? UM ENSAIO SOBRE A DISTINÇÃO ENTRE INDIVÍDUO E PESSOA NO BRASIL I Até agora, estive estudando ocasiões especiais da vida social do Brasil. Sendo assim, focalizei pelo menos três formas básicas de apresentação (e representação) ritual da sociedade brasileira: o carnaval, a Semana da Pátria e as procissões religiosas da igreja Católica Romana.

Criança e do Adolescente; desafios; assistência social. LISTA DE ABREVIATURAS ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente CF – Constituição Federal IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística PUCRS – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul SUMÁRIO RESUMO 1…

econômica), também o agrada e o protege (relação pessoal). Outro traço cultural brasileiro que se revela, especialmente, na cultura de empresas familiares refere-se a malandragem, representada pelo “jeitinho brasileiro”, elemento que a caracteriza. O “jeitinho brasileiro” diz respeito a uma prática cordial que implica personalizar relações (MOTTA, 1997). Por configurar-se, assim, como uma relação amistosa, o jeitinho remete ao clima de camaradagem, comumente, estabelecido em empresas do…

DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS DOS RESPONSÁVEIS PELA EMPRESA 16 7 CONCLUSÃO 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o caso da empresa Schincariol cujo, se refere a uma empresa brasileira de cervejas que atuava no mercado brasileiro, que em apenas em doze anos, a empresa deu-se um salto impressionante de 4% para 12,5%. Ao longo desse período, a concorrência atribui tal avanço às brilhantes campanhas publicitárias financiadas pela empresa com o dinheiro que…

Multinacional de Corporações................................................................16 Quadro 2 - Evolução Cross-cultural de Corporações...............................................................17 Quadro 3 - Características do estilo indiano e brasileiro de administrar..................................48 Quadro 4 - Características das empresas estudadas: concentração de poder e masculinidade…

cultura brasileira? Existiria algo em comum nelas que definiria todos os americanos, japoneses e brasileiros em contraposição a não-americanos, não-japoneses, não brasileiros? Como podemos falar em identidade, se ela é relacional onde temos pelos menos dois grupos em oposição: “nós e eles”? Então, quem somos “nós” e quem são eles nesse mundo? O que hoje significa ser japonês ou americano ou brasileiro? Propondo objetivos Diante das questões postas, mais que revisar autores, nesta aula,…

indivíduos que formam a organização, baseando sua gestão em preceitos que não correspondem à realidade local. De acordo com Freitas (1991), o conhecimento dos traços brasileiros, que são características gerais e comuns à maioria do povo brasileiro, são de suma importância para realizar uma análise organizacional. Os traços brasileiros que se destacam são: a hierarquia representada pela tendência a centralização do poder dentro dos grupos sociais, o distanciamento nas relações…