A Loucura Do Trabalho Dejours

com prejuízos nas funções sociais e físicas e existência de aposentadoria precoce. Por haver interesse crescente por questões relacionadas aos vínculos entre trabalho e saúde/doença mental, este artigo objetiva revisar a literatura sobre a saúde mental do trabalhador, identificando abordagens no âmbito da saúde mental, que vincule o trabalho e o aumento crescente da prevalência e incidência dos transtornos mentais. Para isso foi realizada uma revisão bibliográfica, com inclusão de…

- Unoeste AS LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTEMPORÂNEA: UMA ABORDAGEM DE RELAÇÃO INTERSUBJETIVA ENTRE O HOMEM E A ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO Márcia Oki Boin Programa de Mestrado em Psicologia, Universidade Estadual Paulista - UNESP/Assis Recebido em: 25/04/2004 Aceito em: 31/04/2004 RESUMO: Este artigo apresenta sumariamente o trabalho de pesquisa realizado em uma organização empresarial em transição, de pequeno para médio porte, que enfrenta com o seu crescimento, a…

ANÁLISE DO TEXTO “ALUNOS DE PSICOLOGIA E A EDUCAÇÃO PARA A MORTE” SOB A PERSPECTIVA DA SAÚDE MENTAL E TRABALHO. Marnilza Pereira Nazaré¹ Rafaella Ferreira Magalhães² RESUMO Os principais objetivos deste artigo foi verificar como estão sendo tratados a morte e o morrer no curso de Psicologia e compreender como os acadêmicos vêem essa temática. Buscar o entendimento dessas questões propiciando uma ampliação do assunto e trazer maiores informações tanto aos docentes quanto aos discentes

confiança para melhorar suas condições de trabalho. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Liderança e Diversidade INTRODUÇÃO Atualmente nas organizações, fala-se muito em qualidade, que tem objetivo de fazer com que todo funcionário esteja trabalhando para fazer o melhor para ela, uma empresa com qualidade é aquela que possui colaboradores que, ao atender as suas necessidades básicas, estejam satisfeitas com a empresa e seus colegas de trabalho. A qualidade de vida tem que…

ed. Campinas, Sp: Pontes Editores, 2012. 68 p. Tradução:Eni Puccinelli Orlandi. Citação com autor incluído no texto: Pêcheus (2012) Citação com autor não incluído no texto: (PêCHEUS, 2012) Referência: GIVENS, David. A linguagem corporal no trabalho. Petrópolis, Rj: Vozes, 2011. 255 p. Tradução:Daniela Barbosa Henriques. Citação com autor incluído no texto: Givens (2011) Citação com autor não incluído no texto: (GIVENS, 2011) Referência: DAMÁSIO, António. O mistério da…

1- INTRODUÇÃO O tema acidente de trabalho, ainda hoje, é mais conhecido pela busca de sua reparação civil ou previdenciária, do que pela sua conseqüência desastrosa e violadora do bem mais precioso: a dignidade humana. O aumento vertiginoso do número de acidentes de trabalho se deu a partir da Revolução Industrial. A exploração do trabalho humano, visando o aumento da produção e crescimento econômico; as péssimas e indignas condições de trabalho nas indústrias (têxteis, metalúrgicas, etc.), nas

adversas, como choque, estresse etc, sem entrar em surto psicológico). Porém, o conceito de Saúde Mental é mais amplo que a ausência de transtornos mentais. INTRODUÇÃO Existe hoje grande incidência de doenças psicossomáticas no ambiente de trabalho dos prestadores de serviço da área de telemarketing. Quem faz o alerta é a socióloga Simone Oliveira, funcionária da Diretoria de Recursos Humanos (Direh) da Fiocruz. Este é um setor que arrecada cerca de 65 bilhões por ano e um…

dispensar idéias e nem ações dos colaboradores que nos rodeiam. Isto implica uma sucessão de benefícios, como a mudança de uma classe de autoridade, por uma de capacidades; a criação de ambiente de negociação sobre a finalidade do trabalho, a estrutura e a qualidade de trabalho; o envolvimento como fator de ampliação; a propagação da informação em um espaço de inovação; e uma maior auto-estima dos cooperadores. Sendo assim o empreendedor necessita originar um modo de administração…

do trabalho para uma executiva: a dicotomia prazer e sofrimento The meaning of work for an executive: the pain/pleasure dichotomy C l ér i a D o n i z e t e d a S i lva L o u r e n ço * Pat r i c i a Apa r e c i d a F e r r e i r a ** M o z a r J o s é d e B r i t o *** Resumo Nos estudos sobre o trabalho, em diferentes áreas do conhecimento, é possível encontrar pesquisas que apontam a dimensão negativa deste como causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo, reconhece-se que o…

INTRODUÇÃO Ao concluir as disciplinas do Mestrado de Psicanálise Aplicada a Gestão de Pessoas e começar a pensar na elaboração do trabalho de conclusão de curso não tive dúvida sobre o tema que gostaria de estudar. A partir de minha experiência e observação durante atuação como Analista de Recursos Humanos em organizações nos segmentos de Indústria, Varejo e Hospitalar, percebo a preocupação de Gestores de RH com o aumento cada vez maior dos indicadores de absenteísmo e turnover e a tentativa