A Lei De Responsabilidade Fiscal E A Folha De Pagamento

que Recebem a Incidência da Tabela A 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 6. Encargos Sociais – Rescisão – FGTS – Tabela C 6.1. Depósito por dispensa sem justa causa 6.2. Adicional da Lei Complementar nº 110/01 7. Resumo dos Encargos Sociais do Empregador – Empresas não Optantes pelo SIMPLES Nacional 8. Resumo dos Encargos Sociais do Empregador – Empresas Optantes pelo SIMPLES Nacional, enquadradas nos Anexos I, II…

Prefeitura Municipal de Ji-paran no setor de Controladoria Geral do Municpio trabalham Sr Elias Caetano da Silva Contrador Geral do Municpio. No setor de Controladoria Geral do Municpio composto por 13 funcionrios, todos executam suas tarefas com responsabilidade e profissionalismo, pois cada setor tem sua importncia para o desenvolvimento do mesmo, e todos dependem um do outro. O ambiente de trabalho muito agradvel todos se relacionam com muita educao e comprometimentos se se…

vistas a alcançar o bem coletivo. Nos dias atuais, a gestão pública tornou-se muito complexa, exigindo grande responsabilidade, ações rápidas e de qualidade, nas quais os gestores precisam: 1 Seguir os princípios da administração pública para atender aos mandamentos constitucionais e não incorrer em ilegalidade; 2 Cumprir as disposições da Lei de Responsabilidade Fiscal para fazer uma gestão fiscal responsável e transparente; 3 Seguir os princípios da Teoria Geral da Administração…

4.3 - Fato Gerador 2.4.4 - Serviços que estão Sujeitos a Retenção de INSS 2.4.5 - Calculo de Mão de Obra – INSS 2.4.6 - Regras para calculo da Retenção Previdenciária 2.4.7 - Descrição, Valor da Retenção e Complemento no corpo da Nota Fiscal SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO O tema abordado apresenta aspectos da legislação tributaria, um assunto de grande importância, a importância das empresas no cumprimento correto das retenções de impostos, o recolhimento…

boas expectativas de sucesso. As atividades desenvolvidas durante o estágio foram voltadas à área de Departamento Pessoal, disciplina contida no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Onde foram abordadas atividades como folha de pagamento, descrição de cargos, treinamento de ambientalização e normatização de recrutamento e seleção. 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Missão: Contribuir com o crescimento do profissional contábil, através de melhores e modernas práticas…

SUMÁRIO 1. BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA 2 2. DESCRITIVO OPERACIONAL/TESTES DE PROCEDIMENTOS 4 2.1 Estoque para Revenda 4 2.2 Folha de Pagamento 5 2.3 Tesouraria 6 2.4 Imobilizado 7 2.5 Compras 8 2.6 Vendas 9 2.7 ENCERRAMENTO das demonstrações contábeis 11 3. CÁLCULO DA MATERIALIDADE 12 4. JUSTIFICATIVA DA BASE ESCOLHIDA 13 5. PARECER DE AUDITORIA 14 5.1. INTRODUÇÃO 14 5.2 . DIVISÃO DO PARECER DE AUDITORIA 14 5.3 ANÁLISE DO PARECER DE AUDITORIA 14 6.…

Espindola Melleu e José Ricardo Araujo Sarkis, ambos residentes e domiciliados nesta capital/RS, abaixo assinados. Define-se como direito e responsabilidade das partes o que segue: 1 - Cabe a INTERVENIENTE ANUENTE a ação fiscalizadora sobre a qualidade técnica e cronograma dos serviços objetos deste contrato, assim como responsável direta sobre os pagamentos de tributos, impostos e encargos trabalhista e previdenciário devidos sobre os valores envolvidos neste contrato. 2 - Cabe a…

durabilidade e não deveriam ser feitas de um material mais importante para outro tipo de atividade. Naturalmente, todas essas qualidades para uma moeda foram definidas por um longo processo, até que as ligas de metal fossem empregadas como forma de pagamento. Desde os primórdios das atividades comerciais, a quantidade de trabalho empregada para a fabricação de uma riqueza ou mercadoria era um pressuposto fundamental para que o preço dela fosse determinado. Assim sendo, a dificuldade de…

........................... 5 1.3 FORMA DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL........................................................ 6 1.4 REGIME JURÍDICO.................................................................................................. 7 1.5 LEI DE CRIAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................... 7 2 A FINALIDADE E OS OBJETIVOS DA CONAB.................................................. 8 3 NORMAS QUE REGEM OS ASPECTOS CONTÁBEIS DA CONAB..........

conforme estabelece a Lei n° 10.406/02 do NCC; D. A responsabilidade assumida pelos atos da empresa cliente (Art. 1178 da Lei 10.406/02- NCC); E. A aplicação do Questionário de Avaliação do Cliente possibilitando uma adequação precisa da presente tabela de honorários. Válida de Dezembro/2012 a Novembro/2013 Reajuste aprovado em Assembléia Geral Ordinária 29/11/2012. Honorários Base O valor do honorário base compreende: Até 200 Lançamentos, divididos entre Contabilidade e Fiscal…