A Jornada Normal

família. 1. DA ADMISSAO E FUNÇÃO O reclamante foi admitido em 03.09.2012, para exercer as funções de COBRADOR, teve assinada regulamente a sua CTPS, e ainda encontra-se com o contrato de trabalho em curso. 2. DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAS O Obreiro, começava sua jornada de trabalho às 12:30, registrava corretamente seu ponto, porém todos os dias ao terminar seu dia de trabalho, chegava a garagem que está localizada em Caminho de Areia, onde entregava o ônibus e…

__________________________________________________________________________ 2. Alfa, Beta e Gama constituíam empresas de um mesmo grupo econômico. Configurado este, e sabendo-se que Maria João prestava serviço para Beta e Gama durante a mesma jornada de trabalho, assinale a alternativa correta: (a) Tal situação caracteriza mais de um contrato de emprego; (b) Tal situação caracteriza mais de um contrato de emprego, salvo ajuste em contrário; (c) Tal situação não caracteriza mais de…

cinematográficos, profissionais que laboram na atividade de projeção de filmes nos cinemas, os quais trabalham em cabina de projeção de filmes em cinema. Assim, não há como enquadrar o reclamante - cinegrafista - no citado dispositivo, que prevê jornada especial de seis horas apenas para os operadores cinematográficos. Agravo de instrumento desprovido. (Processo: AIRR - 751640-96.2003.5.12.0014 Data de Julgamento: 02/05/2012, Relator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, Data…

1- Quais os limites devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? Os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho encontra-se na Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7, inciso XIII, onde é fixada a jornada de trabalho em oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. Uma semana possui sete dias, portanto um dia desta semana é destinado a repouso, geralmente o domingo,…

...........................................06 4.2 Diferenças entre Empregado e estagiário..........................................................................07 5. Jornada de trabalho-Etapa 3 Passo 1.....................................................................................08 5.1 Classificação da jornada de trabalho.................................................................................09 6.Considerações finais.....................................................

hora extra, o resultado desta conta será o valor de uma hora extra. Por fim, multiplique o valor de uma hora extra pelo número de horas que você trabalhou a mais. Assim, saberá o total em dinheiro que deverá receber no final do mês, além do salário normal. Exemplo: João ganha R$660 e fez 20 horas extras neste mês. Para saber quanto receberá a mais no final do mês, deverá fazer os seguintes cálculos: 1.º - Achar o valor do salário hora salário total divido por 220 660,00 dividido por…

Conclusão; É proibido ao empregador diminuir o salário do empregado. Uma vez estipulado um valor no contrato de trabalho, este não poderá sofrer redução. Todavia existe uma exceção que possibilita a redução do salário em até 25% com redução de jornada de trabalho em caso de força maior ou prejuízo econômico da empresa. Essa redução deverá ser acordada com Sindicato. VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável. Comentário; A…

ETAPA 1...........................................................................................................Pág.4 DA JORNADA DO TRABALHO..................................................................Pág.4 INTERVALOS PARA DESCANSO..............................................................Pág.5 DO INTERVALO INTRAJORNADA...........................................................Pág.5 DO INTERVALO INTRAJORNADA...........................................................Pág.6 DESCANSO

respectivo; Obtenção do salário-dia mediante a divisão do salário mensal por 29 ou 28 dias no mês de fevereiro e divisão do salário mensal por 30 dias nos demais meses. 1. Qual o salário-hora mínimo e o salário-dia mínimo para um trabalhador que tem uma jornada de 44 horas semanais e o piso profissional vigente é de $ 700,00? Salário-hora mínimo = $ 700,00 ÷ 220 = $ 3,18 Salário-dia mínimo = $ 700,00 ÷ 30 = $ 23,33 Salário Fixo e Salário Variável Salário Fixo: sempre…

64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração. Artigo 58: Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. Desta forma para a jornada de 8 horas temos: : | Jornada diária | 8 | X