A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL NA CARREIRA DE SECRETÁRIO EXECUTIVO Núbia dos Santos Oliveira1 Andréa Melissa Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do mercado de trabalho moderno, que exige dos profissionais do secretariado executivo muito além de suas capacidades técnicas e conhecimentos teóricos e de que forma o uso dessa ferramenta pode influenciar positivamente no alcance da realização profissional. Utilizou-se para isto, a metodologia de pesquisa teórico-bibliográfica através da apresentação de ideias de estudiosos consagrados no assunto como Daniel Goleman, que em sua teoria sobre a inteligência emocional nos mostra como é possível lançar mão da emoção para influenciar a vida das pessoas, garantindo-se assim um bom relacionamento interpessoal e a tão sonhada realização profissional. Após análise de ideias e concepções diferenciadas acerca da inteligência emocional, chegou-se à convicção de que a pessoa inserida na profissão de secretário executivo que possui habilidades bem desenvolvidas no campo da inteligência emocional tem mais chances de obter um excelente desempenho profissional, independente do ambiente organizacional em que

Formação em Seguros e Previdência inteligência emocional Trabalho acadêmico desenvolvido para fins didáticos no contexto da Disciplina de Comportamento Organizacional São Paulo Maio de 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Histórico 5 3. Inteligência Emocional 7 4. As cinco áreas de habilidades da Inteligência Emocional 8 5. Competências essenciais 9 6 Estudo de Caso – Um banqueiro pode ter emoções? 12 7 Conclusão 14 8 Bibliografia 15 …

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: DIFERENCIAL DO TRABALHO Dourados, MS 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO 4 e 5 2 JUSTICATIVA 6 e 7 3 OBJETIVOS 8 4 METODOLOGIA 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS.................................................................................................................................11 Introdução Com…

Introdução A inteligência humana é a capacidade que o homem possui de conceber, compreender e raciocinar, ou seja, é um conjunto de fatores que lhe permite viver e enfrentar o mundo que o rodeia. Segundo Daniel Goleman (2002), a inteligência é a atitude que nos permite recolher informação do nosso interior e do mundo que nos rodeia, com o objectivo de emitir a resposta mais adequada às solicitações que se apresentam no nosso viver quotidiano que depende da nossa genética e das…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENÇÃO PROFISSIONAL Embu das Artes 2012 ALINE MACHADO DE OLIVEIRA CLAUDIA NOBREGA MOREIRA KEILA FERNANDA SANTOS SILVA NATALIA DO NARCIMENTO NERES SHEILA FERREIRA DE MENEZES MAIA SHIRLEY DE SOUZA PINHEIRO ARAUJO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de curso para obtenção do…

RELAÇÃO ENTRE HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO PROFISSIONAL Autora: Mônica da Silva Correa1 RESUMO O presente artigo propõe um breve histórico e entendimento sobre o conceito Inteligência Emocional, traçando e analisando as suas habilidades bem como cada uma delas interfere no desempenho profissional e assim fazendo uma relação entre as habilidades da inteligência emocional com o desempenho profissional. Embasado em pesquisas bibliográfica o estudo vem…

Inteligência Emocional Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola. O conjunto destas competências é o que podemos chamar de Inteligência Emocional. Elas têm cinco…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Daniel Goleman) Francisca Nunes de Aguiar. Ao assistir a apresentação em vídeo da palestra sobre a inteligência emocional proferida pelo Dr Daniel Goleman, autor do best seller “Inteligência Emocional” que tem como tema a revelação de que o QI elevado não é garantia de sucesso e felicidade como até então nos foi ensinado o Dr Goleman nos incita a questionar sobre qual seria a melhor maneira de se prever o sucesso profissional se a inteligência (QI) ou um…

SUMÁRIO RESUMO3 INTRODUÇÃO4 1 O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL5 2 COMO DESENVOLVER A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO6 3 A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO8 4 SETE TIPOS DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL11 CONCLUSÃO13 REFERÊNCIAS14 RESUMO O presente estudo visa analisar o papel da inteligência emocional no âmbito do trabalho a partir do conceito das inteligências múltiplas. Busca reunir subsídios e ampliar as reflexões sobre a influência da…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Escola Municipal de Ensino Básico Dr Liberato Salzano Vieira da Cunha 2014 Aparecida Cristina Prestes da Silva INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAl Trabalho de Conclusão do 1º semestre do curso de técnico em administração da Escola Municipal de Ensino Básico Dr. Liberato Salzano Vieira da Cunha , orientado pela professora Paulo. A Inteligência emocional como ferramenta de ascensão…