A Inteligência Emocional E O Ambiente De Trabalho

Inteligência é um assunto que ao longo de toda a história tem sido pesquisado, a fim de saber se é possível avaliar e medir o grau de habilidade intelectual de uma pessoa. Para avaliar este grau um dos índices utilizados é o QI (quociente de inteligência), que foi desenvolvido, proposto e aperfeiçoado por Albert Binet na década de 1920. O QI tem como base a capacidade “lógico-matemática” e é utilizado até hoje no mundo todo, principalmente por grandes empresas, para selecionar as pessoas para os

Psicologia - 2° Semestre São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 DEFINIÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 5 2 REPORTAGEM 7 CONCLUSÃO 11 Após esta reportagem, percebemos que é preciso entender que as pessoas precisam estar motivadas, mas essa motivação pode também ser alcançada a partir da própria pessoa, quando este sabe utilizar sua inteligência emocional. 11 Este autocontrole trás muitas vantagens no mercado de trabalho, pois as empresas buscam, cada vez mais, colaboradores…

MENDES CREDENCIADA JUNTO AO MEC PELA PORTARIA Nº 1.282 DO DIA 26/10/2010 MATERIAL DIDÁTICO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA Impressão e Editoração 0800 283 8380 www.ucamprominas.com.br SUMÁRIO UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO ................................................................................. 03 UNIDADE 2 – AS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS .................................................. 05 2.1 A inteligência humana…

organizacional: Inteligência Emocional Anhanguera Educacional Adimistraçao- 1° período/ noite Prof : Claúdio Borgis Alunas : Aline Novarino Cost a R.A 1299270002 Fernanda Catharino R.A Inteligência é emocão. QI não é destino. Introdução: No mundo globalizado em que estamos vivendo,em razão de vários fatores que nos influenciam,positiva ou negativamente, como: avanços tecnológicos , rotina exaustiva, alta competitividade no mercado de trabalho,…

Pesquisas científicas sugerem fortemente que há componentes genéticos na inteligência emocional. ... Fortalecer o comprometimento dos profissionais com a aquisição de competências humanas como flexibilidade, relacionamento, trabalho em equipe, resistência à pressão, integração, iniciativa entre outras. - Identificar as próprias inteligências e desenvolvê-las melhorando o autoconhecimento - condição básica para o sucesso pessoal e profissional. - Explorar o próprio potencial

Inteligência Emocional nas Organizações como Ferramenta de Competitividade na Gestão de Pessoas Técnologo em Gestão de Recursos Humanos Camila Ap. Ciccarelli de Godoy C3331B-2 Juliana Cristina Gaspar C32928-2 Sandra de Jesus Martins C34CJD-3 Vanda Maria de Jesus Nascimento C3474I-2 Professora Orientadora: DANIELA SUNIGA UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS SWIFT CAMPINAS 2014 SUMÁRIO RESUMO Quando você pensa em um "líder perfeito",…

1. INTRODUÇÃO Sabe-se que para obter sucesso profissional é necessário desenvolver a Inteligência Emocional, mas qual a importância da Inteligência Emocional para a secretária obter esse sucesso? Por hipótese, entende-se que a Inteligência Emocional ajuda no desempenho e sucesso profissional. O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da Inteligência Emocional para a secretária obter sucesso profissional, onde para alcançá-lo, além da capacidade de executar uma tarefa de…

16/09/2015 Inteligências Múltiplas Inteligências Múltiplas • Durante muitos anos, o padrão utilizado para mensurar a inteligência foram os testes de QI (quociente intelectual), que mede basicamente a capacidade de resolver problemas lógicos (hoje conhecido como lógico-matemáticos). • Já no final dos anos 70, Howerd Gardner, psicólogo da universidade de Harvard, baseou-se em diversas pesquisas e começou a questionar a visão tradicional da inteligência, que enfatiza apenas as habilidades…

55499016510 “A inteligência emocional e cultural dos indivíduos pode afetar a eficácia da comunicação. Refira como podem as características cógnito-emocionais acima referidas, interferir com a eficácia comunicacional e ajudar/dificultar os indivíduos na interação com públicos” Professor: Ângelo Vicente Aluna: Catarina Teles Feio Nº8082 Índice Introdução Enquadramento teórico e conceptual/desenvolvimento Definição de inteligência Tipos de inteligência Inteligência…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Segundo Pochman (2004), o trabalho tem passado por profundas transformações ao longo da história da civilização mundial. A globalização tem possibilitado transformações tecnológicas, estruturais e econômicas que impactam os conceitos do mercado de trabalho (VELOSO, 1999). A globalização, segundo Nogueira (1999), modifica estruturalmente as sociedades, incorporando-as numa única sociedade global. Este