Gestao de conhecimento

23/8/2012 Treinamento e Desenvolvimento Tema 7: Educação corporativa Profa. Ma. Karem Angely Grubert Rojas Educação Corporativa Objetivos de aprendizagem: • Conhecer o processo de evolução de T&D para Educação Corporativa. • Compreender a conectividade entre Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências. •. Necessidade da Educação Corporativa Veloz, focada, flexível, amigável e divertida. 1 23/8/2012 Necessidade da Educação Corporativa Pessoas deverão desenvolver competências pessoais para atuarem nos novos ambientes de negócio: • Aprender a aprender. • Comunicação e colaboração. Necessidade da Educação Corporativa • • • • • Raciocínio criativo e solução de problemas. Conhecimento tecnológico. Conhecimento global dos negócios. Liderança. Autogerenciamento da carreira. Educação Corporativa • Necessário fazer a mudança acontecer, vivê-la e encarar a complexidade e a incerteza. • Simplificar e descomplicar as organizações para desamarrá-las do entulho burocrático. 2 23/8/2012 Educação Corporativa Dar mais liberdade às pessoas para que elas possam utilizar seu recurso mais importante: –A inteligência. –O talento. –O conhecimento. Educação Corporativa Conjunto de soluções de aprendizagem de funcionários, clientes e fornecedores, com o objetivo de atender às estratégias empresariais de uma organização. Educação Corporativa Por que fazer? Aumentar a competitividade e o valor de mercado da empresa…

compartilhados.

Um modelo sustentável de responsabilidade social é aquele que a empresa define em seu planejamento estratégico, pois a empresa-cidadã incorpora o relacionamento com seus stakeholders, com a comunidade em geral e a defesa do meio ambiente no cotidiano de suas atividades. É a cidadania empresarial fundamentada no comprometimento organizacional.

Para ilustrar a importância crescente da responsabilidade social, os Critérios de Excelência do Prêmio Nacional da Qualidade…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E CIDADANIA EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE CONCEITUAL COMPARATIVA1 Patricia Almeida ASHLEY (IAG/PUC-Rio) Renata Buarque Goulart COUTINHO (IAG/PUC-Rio) Patricia Amélia TOMEI (IAG/PUC-Rio) RESUMO: Apesar da vasta literatura referente à responsabilidade social corporativa e cidadania empresarial, observa-se que a conceituação dos dois termos tem sido apresentada de forma confusa e algumas vezes até contraditória. A partir da pesquisa bibliográfica sobre o…

colaboradores. A empresa e seus colaboradores devem ter a ciência de suas reponsabilidades, obrigações e direitos, bem como as consequências de seus atos. O manual deve ser utilizado como guia para os envolvidos e de ser seguido rigorosamente para que não haja penalidade para qualquer uma as partes. Todos devem ter ciência das normas e estas não devem ser impostas por meio de repressão mas introduzidas como formas de pensamento a atitude integral de todos... …

A empresa o qual estamos analisando é a BRF Brasil Foods uma das maiores empresas de logística do Brasil, que no inicio era apenas a Perdigão e com a compra da Sadia se tornou uma só empresa A BRF Brasil Foods, atual denominação social da Perdigão, é uma das maiores empresas de alimentos da América Latina. Ocupa o terceiro lugar em abate de aves e está entre as 10 maiores em abates de suínos no mundo, sendo também uma das principais companhias brasileiras na captação de leite. É uma…

Guia CBIC de Boas Práticas em Sustentabilidade na Indústria da Construção Ficha catalográfica Elaborada pela Biblioteca Walther Moreira Salles Tello, Rafael T277g Guia CBIC de boas práticas em sustentabilidade na indústria da Construção / Rafael Tello; Fabiana Batista Ribeiro. - Brasília: Câmara Brasileira da Indústria da Construção; Serviço Social da Indústria; Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2012. 160p. 1. Sustentabilidade corporativa. 2. Sustentabilidade na…

multiforme: ela integra os signos figurativos, como os logotipos, os emblemas, as cores, as formas, as embalagens e o design. Palavra, no caso o nome da marca, que é o suporte de informação oral ou escrita sobre o produto. Objeto, pois a marca distingue um ou vários produtos de outros produtos ou serviços. Conceito, enfim, pois a marca, como todo signo, tem um significado, ou seja, um sentido.” Identidade de marca Existem duas explicações de por que o consumidor usa uma determinada…

tridimensionais, animação, avatares e mascotes, etc. Uma identidade visual tem por objetivo particularizar a apresentação de uma empresa, produto ou serviço, estabelecendo padrões de comunicação claramente percebidos pelo público em geral. Esses padrões devem ser capazes de transmitir de maneira rápida e eficiente o conjunto de conceitos, qualidades e atributos que caracterizam uma marca. Uma identidade visual não é apenas um carimbo para identificar produtos e serviços, é a expressão…

É uma organização inovadora, competitiva e sustentável. Tem como princípios: * Desenvolver marcas e canais de distribuição fornecendo produtos e serviços de qualidade e valor agregado para encantar seus clientes; * Garantir um ambiente de trabalho ético, íntegro e seguro contribuindo para o desenvolvimento e a qualidade de vida de seus colaboradores e * Ser economicamente rentável, promovendo a responsabilidade sócio ambiental e respeitando as regras da sociedade. Governança…

Desenvolvimento Sustentável ......................................................................4 Responsabilidade ou Sustentabilidade Social Corporativa.................................5 Reduzir, reutilizar, reciclar..................................................................7 Considerações Finais.................................................................................9…