A Importância E O Significado Do Salário Para A Empresa E Para Os Funcionários

Clima Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista em Campina Grande – PB Jaqueline Guimarães Santos, Universidade Federal de Campina Grande jsantos.adm@gmail.com Nívea Marcela Marques Nascimento Macêdo, Universidade Federal da Paraíba nivea.macedo@hotmail.com Maria Albenisa Gadelha, Universidade Federal da Paraíba, benaonix@hotmail.com Ângela Maria Cavalcanti Ramalho, Universidade Federal de Campina Grande angelaramalho@oi.com.br Sandra Sereide Ferreira da Silva,…

CARAPICUIBA-FALC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSÉ VALDIZAR BESERRA FILHO A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA TRANSFORMAR EQUIPE DE COLABORADORES . MORADA NOVA - CE 2014 FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUIBA-FALC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSÉ VALDIZAR BESERRA FILHO A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA TRANSFORMAR EQUIPE DE COLABORADORES Monografia apresentada como exigência do…

Nos modelos voltados a produtividade, os funcionários são entendidos como passivos, são colocados para exercer alguma tarefa muito bem especificada não levando em consideração a sua individualidade. Além disso, o problema da adaptação a outras culturas também aconteceu, como no exemplo apresentado pela autora, sobre a não adaptação da ideia de diferença de salário de acordo com a função exercida, advinda do taylorismo, na cultura alemã que preza mais para a igualdade de salários.…

substituída pela do operário, que vendia a sua força de trabalho em troca de uma determinada compensação monetária. O trabalhador fabril não tinha mais noção de quanto era o valor da riqueza produzida por sua força de trabalho. O operário recebia um salário que era insignificante se comparado ao valor da riqueza produzida por ele ao longo de um único mês de trabalho. Dessa forma, estava necessariamente submetido a uma lógica de exploração sistemática. Com isso, ele não sabia…

INTERMEDIARIA Etapa2 Numa economia de livre iniciativa e de livre concorrência, o lucro é a parcela excedente das receitas, depois de subtraídos os custos. É o lucro que remunera o capital investido num empreendimento. Sem ele não existem empresas ou negócios. Simples de entender, mas não tão simples de calcular ou decidir seu destino, para que o capital investido possa ser remunerado e os negócios sejam continuados. Existem dezenas de conceitos diferentes de lucro, todos…

A EXCELÊNCIA DE UMA EQUIPE DE VENDAS PARA UMA EMPRESA Resumo: será que uma empresa está preparada para sobreviver perante o ambiente de mercado que tornar-se diferenciado e competitivo? Quantas vezes uma pessoa já foi recebido com tanta indisposição por um vendedor que prestou um péssimo atendimento? Com tantas mudanças, hoje, a indústria deixou de ser a única grande geradora e empregos? A mão de obra migrou para o setor de serviços e assim, profissionais tem um contato mais direto…

Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal e passou a ser um departamento de suma importância para a organização. A gestão de pessoas visa a valorização e desenvolvimento de seus colaboradores dentro de uma organização. Nem todas as empresas seguem o modelo atual, mas é certo que as organizações que reconhecem a importância da participação dos funcionários no alcance do objetivo final da empresa e mantêm uma relação de parceria com seus colaboradores conseguindo atingir suas…

.................................................................................................12 INTRODUÇÃO Considerando a importância e necessidade do planejamento estratégico pra a sobrevivência das pequenas e medias empresas em um mercado altamente competitivo. A estratégia empresarial tem sido um tema muito discutido nos últimos anos nas empresas de grande porte, investindo na contratação de consultores gerenciais, criando órgãos de planejamento estratégico, desenvolvendo visões,

empresarial devemos estar ciente de vários pontos importantes, dentre eles, rotinas trabalhistas a forma de como discorrer para demissão de um funcionário, as tensões no ambiente de trabalho, a forma de como lidar com pessoas e situações diferentes e mesmo assim manter uma boa harmonia entre os ambientes, como funciona o processo contábil para abertura de uma empresa e quais os procedimentos para juntos aos órgãos responsáveis e precisamos saber lidar com a diversidade cultural existente…

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 1. INTRODUÇÃO A motivação é um fator de muita importância dento da empresa, pois é através dela que os funcionários têm variações no rendimento de suas tarefas. Neste trabalho é mostrado como é importante o uso da motivação nas empresas. As empresas têm a necessidade de obter pessoas qualificadas para trabalhar e produzir o que o mercado exige. Com o passar do tempo, as empresas estão mais comprometidas com seus clientes, isso trás…