A Importância E Influência Da Cultura Nas Organizações

organização. A comunicação requer credibilidade e envolvimentos de ambos, gerando valores e assim, arremessando- a para o futuro. O artigo baseia- se na importância e prevenção da comunicação dentro das organizações, interagindo para uma melhor imagem da empresa, o melhor relacionamento organizacional procurando atingir seus objetivos. A importância da ética nas empresas cresceu a partir da década de 80, com a redução das hierarquias e a conseqüente autonomia dada às pessoas. A…

tarefas, tornando-as mecânicas e repetitivas. Logo após o movimento da administração científica iniciou-se a escola das relações humanas, um movimento que surgiu com a necessidade de comprovar que o produto final sofria alterações de acordo com as influências sofridas no ambiente de trabalho pelos trabalhadores, ou seja, dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final…

oliveira¹ Bruna pinheiro¹ Clara feris¹ Prof.ª Maria Amélia² Resumo O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios, está sendo uma consequência cada vez maior de uma administração realmente eficiente de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e estáticos que precisam…

Maria Luísa Lima Culturas organizacionais —uma metáfora à procura de teorias* Como refere Morgan (1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as organizações), ora…

entre cultura nacional e Cultura Organizacional Cultura nacional e cultura organizacional são dois conceitos que, desde a década de 1970, têm freqüentado tanto a academia da área de administração quanto às empresas e as consultorias gerenciais. Eles são conceitos ícones de duas perspectivas distintas sobre o papel da cultura nas organizações. Refiro-me ao debate acerca do peso relativo da cultura nacional e da cultura “gerada” no interior das organizações na determinação e/ou…

Cultura organizacional Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente. Como veremos adiante, a Cultura Organizacional de nada tem haver com esses dois significados. A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta…

Nesse capítulo a autora aborda o impacto da tecnologia no mundo do trabalho e principalmente na relação homem – máquina. Mostra a grande preocupação da maioria das organizações em investir nos seus recursos tecnológicos (máquinas) em oposição à pouca preocupação das organizações em investir nos seus recursos humanos. Ressalta a importância de resgatar o encontro EU – TU (homem – homem) em oposição ao encontro EU – ISTO (homem – máquina), ou seja, resgatar o humano na tecnologia. A vida…

FACULDADE: FAETE CURSO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFESSORA: CLÉA MARIA MACHADO DE ALENCAR PROJETO DE PESQUISA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES TERESINA/PI ABRIL 2013 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES RUTH INÁCIO DE OLIVEIRA TERESINA/PI ABRIL 2013 SUMÁRIO…

Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar Resumo Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em vários países como o

Universidade do Vale do Itajaí Centro de Ciências Aplicadas Curso de Ciências Contábeis – Campus Biguaçu Disciplina de Contabilidade de Custos I Acadêmico: Helder Luiz Flores Cultura Organizacional Biguaçu, 03 de Outubro de 2013. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim , tem se tornado um dos grandes temas em debate na Psicologia do…