A Importância Do Recrutamento E A Seleção De Pessoas Na Reestruturação Do Rh

Roseni dos Passos Ferreira OS DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Macapá 2012 FABRAN – Faculdade Brasil Norte II Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Gestão de Recursos Humanos Iracema Dias Nunes Leydijane Oliveira de Sousa Lucielza Cardoso da Silva Núbia Priscila Leite Távora Renan Jackson Santos da Silva Roseni dos Passos Ferreira OS DESFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar…

gerenciais. Os objetivos específicos foram: identificar a visão geral da organização no nível estratégico; investigar a visão da administração do setor de Recursos Humanos no nível gerencial; e por ultimo levantar análise do processo de contratação de pessoas buscando compreender as etapas de sua realização. Os métodos de pesquisa utilizados foram o observacional e o comparativo, e para a elaboração dos diagnósticos foram utilizados o tipo de pesquisa qualitativa e descritiva. As…

RESUMO Em uma organização é de extrema importância haver um RH preparado para saber estrutura-la, com capacitação e desenvolvimento para cada colaborador como um verdadeiro ciclo. A estratégia é o principal foco para que tudo ocorra conforme o planejado, ter competências, gestores capacitados e preparados

Gestão de recursos humanos Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. São chamados recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos…

conceito de administração estratégica de recursos humanos surgiu no início da década de 80 nos Estados Unidos, tendo sido reconhecido como necessário, no Brasil, pelas organizações, apenas alguns anos depois. Pesquisas mostram como este modo de se pensar RH era ainda incipiente no final da década de 80 e, como, na década de 90, a maioria das empresas ainda não adotava muitas das práticas recomendadas por autores estrangeiros e nacionais. O trabalho foi organizado da seguinte…

Localizada em um Bairro Perdizes em São paulo capital, tendo 8 clientes na capital e 15 no interior.o objetivo deste projeto é realizar pesquisas sobre a importância dos Recursos Humanos em uma organização .Nota-se que a maioria das empresas familiares , na qual a cultura não permite o desenvolvimento econômico das mesmas.A finalidade da implantação de Rh é verificar, analisar e solucionar os casos ao qual vem impedindo o crescimento das empresas.Visando melhoras, apreendizadem e…

sintonizados com os interesses dos clientes, dos funcionários e do próprio negócio. É através disto, que as organizações devem se aperfeiçoar buscando sempre o melhor para todos. 2 DESENVOLVIMENTO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 1) Existe uma nova ordem mundial. A globalização da economia, ela está derrubando fronteiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando novo mundo inteiramente novo e diferente. Para um consultor japonês…

PROGRAMAS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS ............................................................................................................................27 3.1 Recrutamento e Seleção - R&S............................................................................. 27 3.2 As Fontes de Recrutamento ................................................................................. 29 4. COMPETÊNCIA 04 | CONHECER PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS…

GESTÃO PESSOAS Professor: MARCUS BRAUER Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos (ARH) refere-se à concepção e à aplicação de sistemas formais na organização para garantir o uso eficaz e eficiente do

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL Campus Avançado de Feliz BÁRBARA, DANIELE, JAÍNE E JOSELEI RELATÓRIO ADMINISTRATIVO DE GESTÃO DE PESSOAS Feliz 2011 1. INTRODUÇÃO A EMPRESA PERSONALITÁH ATUA NO SEGMENTO DE COMERCIALIZAÇÃO DE ASSESSÓRIOS FEMININOS, ESTANDO LOCALIZADA NO SHOPPING CENTRO DE COMPRAS FARROUPILHA, NA ENTRADA DA CIDADE, NO CORAÇÃO DA SERRA GAÚCHA, NUMA DAS RODOVIAS DE MAIOR FLUXO DO ESTADO, ONDE CHAMA A…