A Importância Da ética E Da Responsabilidade Social Na Visão Das Gerações X E Y

Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 1: Introdução à Ética 1. A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. ( ) a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos. ( ) b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros. ( ) c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária

habilidade nas relações interpessoais. É necessária eficácia pessoal acima da média, ou seja, ter expertise técnica e ampla visão de negócio para que os trabalhos apresentem excelentes resultados como inovações e mudanças. DIREITO EMPRESARIAL CAPITULO 1 Conceito de Direito Conceito de DIREITO – É um conjunto de normas de conduta social, imposto coercitivamente pelo Estado, para a realização da segurança segundo os critérios de justiça. Conceito de Normas

que querem, por que querem e como comunicar isso aos demais, a fim de obter a cooperação e o apoio deles”. Warren Bennis “Liderança é um relacionamento de influência de pensamentos, crenças e comportamentos. É um relacionamento de visão, valores e responsabilidades compartilhados. Liderança não é um cargo.” “A única definição de líder é alguém que possui seguidores.” “Liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e a personalidade de liderança, estilos e traços de liderança…

Tecnologia da Inovação;  Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial.  Experiências Profissionais: Consultora, Supervisora e Docente nos cursos: Administração e Ciências Contábeis (graduação) e Pós-graduação.  CONTRATO DE CONVIVÊNCIA  GERAÇÕES BB, X e Y (troca de informação)  ESTILO DEMOCRÁTICO + C/ ORDEM (somente um fala os demais ouvem)  ENTRADA E SAÍDA DA SALA (em silêncio para não atrapalhar a dinâmica das aulas)  CELULARES ( no silencioso ou desligados)  PRESENÇA (no…

FINAIS 0 4. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 0 4.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 4.2 IMPLICAÇÃOES ÉTICAS 0 5. ARTIGO: “O TRABALHO DO GERENTE EXECUTIVO” 0 5.1 ARTIGOS: “APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM” 0 5.2 CONSIDERAÇÃO FINAL 0 5.3 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 0 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar que o Planejamento é…

Introdução Neste trabalho o nosso grupo tem como objetivo desenvolver um tema do programa da Unidade Curricular – os valores. Relativamente a este tema vamos abordar vários tópicos tais como: a definição de valor, a sua importância, tipos de valor, entre outros. Pretendemos com o desenvolvimento deste trabalho aprofundar os conhecimentos relativamente a esta matéria e consolidar os conhecimentos previamente adquiridos. Definição de valores

renomeados que tratam do Balanço Social, um dos Relatórios de evidenciação da Contabilidade. Primeiramente foram apresentados conceitos e exigências necessárias ao desempenho do Balanço Social. Numeras matérias a este respeito serão abordadas e, com o intuito de analisar detalhadamente cada uma delas. Trata-se, portanto, de um trabalho que pretende possibilitar, em sua leitura, um conhecimento abrangente em relação à atividade da Importância do Balanço Social, que se encontra a…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: VALORES OU INTERESSES? Autor (a): Cintia Saavedra ci_cintia@hotmail.com Estudante do curso de Administração de Empresas, Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU Orientador (a): Daniela Doms ddoms@hotmail.com Administradora, Mestre em Geografia Econômica pela Universidade Estadual de Londrina- UEL. RESUMO: O presente artigo pretende chamar atenção para o significado da sustentabilidade e da responsabilidade social corporativa nas

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO São Paulo - SP 2012 ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade de…

EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361 Paloma_mix2013@hotmail.com…