A Importância Da Profissionalizaçao Da Empresa Familiar

entregue como requisito para avaliação do 2°bim Jundiaí, Agosto de 2014 INTRODUÇÃO. Nesse trabalho foi feito um estudo sobre o a Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar localizada na região metropolitana de São Paulo que já obteve solidez no mercado esta passando por um processo de sucessão. Atualmente a empresa é administrada pelo Sr. João o fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso que tem dois filhos sendo eles Paulo e Iran e que pretende passar suas…

B- Liberdade e Dignidade - respeito à dignidade do menor; - a liberdade vai da consciência à brincadeira; - a todos cabe proteger a integridade física, psíquica e moral do menor. Obs.: Ao lado da vida, a liberdade é um direito de grande importância pois, o desenvolvimento saudável do menor, com todas as suas potencialidades intelectuais necessitará de todas as formas de liberdade trazidas no artigo 16 do ECA: - ir e vir; - opinião; - expressão; - crença; - culto; - brincar;…

DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO São Paulo, SP 2008 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES MARIANA SOARES GRAPEIA RGM 34799 THAYSE NUNES DE OLIVEIRA RGM 35746 THIAGO FERREIRA DE ALMEIDA RGM 33965 RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208 MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM 34374 AS DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO

16/11/2010 - Vanessa Rosal A elevada expectativa das redes de varejo com relação ao consumo das classes C e D têm feito as empresas se movimentarem para conquistar fatias maiores desse público. A empresária Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza, tem adotado iniciativas para atender as carências do consumidor emergente – ou seja, aquele com renda familiar entre R$ 900 e R$ 2,5 mil. Esperando faturar R$ 5 bilhões em 2010 – 23% a mais que no ano passado –, a rede possui…

Assistente Social em Organizações Não Governamentais (ONGs) deve partir da reflexão sobre a configuração na sociedade civil brasileira, nos diferentes momentos históricos de suas relações, com o governo e entre os diversos sujeitos sociais. As empresas que geralmente financiam as ONGs exigem resultados de seus investimentos, por meio de relatórios, pesquisas de impacto, resultado atingido, estes dados são colhidos pelo Assistente Social, que formula estes relatórios. Terceiro Setor…

ética, questionando a realidade vivenciada referente á intervenção do profissional de Serviço Social. O assistente social na condição de supervisor de campo possui relevante função em conhecer as diferentes realidades e grupos familiares que é de fundamental importância para o encaminhamento e solução dos processos, em encaminhar e identificar atuando no fortalecimento dos vínculos realizando atendimento e propondo alternativas no enfrentamento da realidade. O Serviço Social tem…

Gestão Empresarial: Os Desafios Encontrados por Empresas Familiares para Administrar Conflitos Internos 1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho tratará de gestão empresarial, com intuito de identificar características específicas, os pontos positivos e negativos, principais dificuldades na gestão de empresas familiares, no planejamento estratégico, para que o mesmo auxilie no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como os sucessos e fracassos deste na solução dos problemas de…

SUCESSÃO NA GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: um estudo do caso Gerdau Autoria: Denize Grzybovski, Patrícia Zanella Hoffmann, Ediane Eschner Muhl RESUMO O objetivo do presente artigo é discutir as bases do processo sucessório nas empresas familiares, os embates que vem à tona durante o momento da transição e o tratamento teórico da sucessão como estratégia organizacional. A sucessão é vista por muitos autores como o pior dos conflitos existentes nas empresas familiares, já que nesse processo

Analise a trajetória de uma empresa familiar focando nos possíveis dilemas entre a necessidade de uma avaliação de desempenho impessoal e as relações de parentesco. Durante a pesquisa o grupo pode seguir algumas questões: o que é uma empresa familiar? Como se dá a sucessão familiar nos postos da empresa? Como um membro da família é (ou era, num passado) integrado à empresa? Como são resolvidos possíveis disputas de postos entre parentes? Até que ponto conflitos familiares influenciam na…

fundamental a implantação de novas tecnologias e a criação e inovação dos processos de aprendizagem e ensino. Considero também de suma importância, a estratégia de localização regionalizada das lojas, para uma capilaridade e conseqüentemente uma comunicação mais eficaz. OBJETIVOS: Detectar todas as necessidades, carências e oportunidades de serviços em um ramo de atividade familiar e de total falta de credibilidade.PRINCIPAIS BENEFICIÁRIOS OU CLIENTES: Os principais beneficiários serão…