A Importância Da Perícia Judicial Em Processos Trabalhistas

DA AMAZÔNIA PÓS-GRADUAÇÃO PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL Ana Otávia B.Coelho. PERÍCIA CONTÁBIL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA Belém/PA 2006 UNAMA – UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA PÓS-GRADUAÇÃO PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL Ana Ótávia B.Coelho. PERÍCIA CONTÁBIL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA Monografia apresentado ao Curso de Especialização em Auditoria e Perícia Contábil da…

sindicatos e empregadores; IV – os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, "o"; VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; VIII - a…

esclarecer a forma que é feita a perícia na insalubridade, este artigo conceitua todos os meios para se chegar ao laudo pericial como o perito, o assistente técnico, os agentes que tornam a atividade insalubre, a forma que é redigida o laudo, trazendo de forma objetiva, porém completa, os passos para se obter uma prova pericial verdadeira. PALAVRAS-CHAVES: Insalubridade – Perícia – Laudo - Prova 1. Introdução O referido artigo traz como finalidade a aplicação da perícia nas…

Conceito Perícia é exame minucioso realizado por quem detém conhecimentos técnicos, científicos ou artísticos,[67]realizado por determinação de Autoridade Policial (exceto o exame de insanidade mental) ou pela Autoridade Judiciária (que pode determinar a realização de qualquer tipo de perícia e, em caso de omissão ou falha, somente esta Autoridade pode determinar a retificação, sempre depois de ouvir as partes) e que tem por finalidade comprovar fatos de interesse da Justiça. O aludido…

Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho |30 | |19 |Metodologia da Pesquisa Científica |20 | |20 |Introdução à Perícia Judicial |15 | |21 |Sistemas Integrados de Gestão |15 | |21 |

ÔNUS DA PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO INTRODUÇÃO A presente monografia dispõe-se a análise do ônus da prova no processo trabalhista. Uma vez que tal tema mostra-se de suma relevância na resolução das lides apreciadas pela Justiça do Trabalho. O estudo analisa o ônus da prova, levando-se em conta as reflexões feitas sobre o assunto, principalmente aquelas que defendem a aplicação exclusiva das normas e princípios trabalhistas, limitando-se ao máximo a aplicação das normas do processo…

Química Forense Química forense é a aplicação dos conhecimentos da química e toxicologia no campo legal ou judicial. Diversas técnicas de análises químicas, bioquímicas e toxicológicas são utilizadas para ajudar a compreender a face sofisticada e complexa dos crimes, sejam assassinatos, roubos e envenenamentos, sejam adulterações de produtos e processos que estejam fora da lei. Trata-se de um ramo singular das ciências químicas uma vez que sua prática e investigação científica…

da Criança e do Adolescente fazem parte do Direito Civil, pois tratam sobre a participação dos psicólogos nos processos de separação e divorcio, disputa a guarda e regulamentação de visitas. O psicólogo pode ser considerado como um mediador nos casos em que precisam de conciliação entre as partes. Relacionado ao direito de família o psicólogo jurídico tem mais destaque em 2 areas a pericia psicológica e a assistência técnica. Ambas atuam em conjunto com o jurista com o objetivo de…

forma de recebimento e os laudos interprofissionais, entre outros fatores. 2.4.1.1.1. A relevância é entendida como a importância da perícia no contexto social e sua essencialidade para dirimir as dúvidas de caráter técnico contábil, suscitadas em demanda judicial ou extrajudicial. 2.4.1.1.2. O vulto está relacionado ao valor da causa no que se refere ao objeto da perícia; à dimensão determinada pelo volume de trabalho; e à abrangência pelas áreas de conhecimento técnico…

Manaus – Amazonas, Brasil 2013 PROCEDIMENTO TRABALHISTA EM DISSÍDIO INDIVIDUAL Pode se dizer que Dissídio é um conflito, logo dissídio individual é um conflito de uma pessoa com algo ou alguém, neste caso entre o empregado e o empregador. O processo trabalhista começa quando o empregado ou a empresa entram com uma petição inicial na Vara do Trabalho (1ª Instância), sendo que o primeiro pode iniciar o processo sem um advogado. O processo posteriormente é encaminhado para distribuição e em