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Cenário e desafios da captação e seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 3 Cenário e desafios da captação e seleção 3. O papel do selecionador. como enfrentar os desafios e dilemas? A importância dos processos seletivos para as empresas. 3. O papel do selecionador: como enfrentar os desafios e dilemas? A visão estratégica e proativa é uma das principais competências que vão diferenciar profissionais bem-sucedidos de Gestão de Pessoas. 4. Agregando valor para a organização: como otimizar decisões de contratação. PLT – pg 25 Prof.ª Roseli Jacobsen1 Perfil do selecionador bem-sucedido • • • • • • • • • • • • • • • Prof.ª Roseli Jacobsen 2 Cenário e desafios da captação e seleção Conhecer o negócio e as estratégias da organização. Conhecer o mercado de trabalho. Estar em constante contato com seus clienets internos. Habilidade para vender. Capacidade para aconselhar. Buscar constante aperfeiçoamento de seus processos de trabalho. Mostrar resultados. Ex: planilha com a síntese do processo. Fazer benchmarking. Saber utilizar a tecnologia. PLT – pg 26 Construir relacionamentos. Desenvolver novos procedimentos de captação e seleção. Ser membro de uma associação profissional. Estar atualizado com a leitura específica da área. Participar de fóruns de debate via internet. Manter relacionamento com outros selecionadores de sucesso. Dilemas do selecionador PLT…

Como é feito o processo de recrutamento na organização? Como é feito o processo de seleção na organização? Quais as técnicas utilizadas para os processos de recrutamento e seleção? As ferramentas para o recrutamento variam com a variação do publico que se pretende alcançar? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada público? As ferramentas de seleção variam com o cargo a ser ocupado? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada cargo? Quais os critérios…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Recursos Humanos s SÃO PAULO / SP 2014 C SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução................................pág. 04 Desenvolvimento................................pág. 05 2.1 Justificativas da Contratação................................pág. 05 2.2 Descrições do Cargo................................pág. 06 2.3 Fontes de Recrutamento e serem utilizadas................................pág. 07 2.4 Anuncio do…

Sumário Introdução 3 Importância do Recrutamento e Seleção na Organização 4 Custo de uma contratação errada 6 Melhores práticas para Recrutamento e Seleção 7 Técnicas e ferramentas de Recrutamento e Seleção 9 Pessoa certa no lugar certo 11 Sobre a GO! UP 14 Introdução O capital humano é um dos maiores patrimônios das empresas. Mas esta afirmação só é verdadeira se houver um bom processo de recrutamento e seleção. Pode-se afirmar que, atualmente, o procedimento de captar…

DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ÂNGELA APARECIDA GOMES FIGUEIRA RA 367265 MARIA NICOLINA MOREIRA DA CRUZ RA 396038 SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA 396095 SILVIA MENDES BARRETO RA 402285 APTS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA EAD: PROFª. Ma. IRMA MACÁRIO GOIÂNIA/GO 2013 SUMÁRIO 1-…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO CONTRATAÇÃO Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial Milene Sakzenian Erika Gomes R.A 7929625411 Gracy Kelly R.A…

1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO DA EMPRESA ANA PAULA NASCIMENTO Roberto Guedes Nonohay Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01 07/05/2013 RESUMO O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da…

DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES GOIÂNIA MARÇO DE 2013 FACULDADES ALVES FARIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES Trabalho de apresentado como atividade processual de N1 da matéria de Administração Mercadológica de Vendas das Faculdades Alves Faria, sob orientação do Professor Danilo Matias Rodrigues. GOIÂNIA MARÇO DE 2013 SUMÁRIO …

HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Prof.ª. Ms. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSOR/TUTOR PRESENCIAL: ULISSES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EDILSON ARIMATEIA-RA: 4311812603 VANDERLEI OLIVEIRA CARDOZO - RA:3830718365 WAMBAST PIMENTA PEREIRA-RA- 4300069936 JOAO GABRIEL COELHO ABADE E GOMES -RA: 4300069919 MARCIA SILVA PEREIRA – RA: 556914729…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos NOME DO ALUNO Laura vicuna dos santos RA408339 Lucilene Gonçalves S.Moreira RA 415065 Roseli Marcia de Lima R.A 7925675989 Rosimar Francisca da Silva R.A 7703645162 Neli Ferreira Viana Reis R.A 7981717255 TÍTULO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Barra…