A Importância Auditoria Trabalhista

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir…

aplicados: Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração e recrutamento e seleção de pessoal é possível observar que toda boa administração tem envolvido em seu processo, atividades de planejamento, organização, direção e controle. Com o aumento da competitividade, vem sendo necessário cada vez mais uma abordagem mais eficiente ainda de estratégias do RH em auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,…

pagamento diferenciado, recebem uma quantia como garantido, e comissão sobre as cargas e viagens, mediante valor combinado no ato da contratação. 3. LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA A CLT surgiu pelo Decreto lei nº 5.452 de 1 de maio jde 1943, sancionada pelo então presidente Getulio Vargas, unificando toda legistação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a jregulamntação das relçoes individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é resultado de…

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Butiá 01/2015 Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Auditoria em Recursos Humanos – RINALDO LIMA Legislação e Rotinas Trabalhistas – JOSSAN BATISTUTE; ALCIDES JOSÉ DA COSTA FILHO Recrutamento e Seleção – CLÁUDIA CARDOSO M. NAPOLI Butiá 01/2015 INTRODUÇÃO Cada vez mais o mundo atual dos negócios cobra mais resultados e inovações

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo…

as disciplinas de Recrutamento,Seleção e Remueração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof.(a) Orientador(a): Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado. Tangará da Serra 2014 Sumário Introdução 04 Desenvolvimento 05 Recrutamento e Seleção de Pessoal 06 Remuneração e Administração de Benefícios 08 Direitos e Deveres Trabalhistas 09 Plano de Auditoria Anual 11 Apêndice 13 Conclusão 16…

VERIFICAÇÃO DO SGA AUDITORIAS AMBIENTAIS AUDITORIAS AMBIENTAIS   • 1970  torna-se instrumento autônomo de gestão ambiental  averiguar cumprimento das leis Início para assegurar cumprimento da lei por empresas  Acrescentou outras considerações Meados do século XX  parte dos trabalhos de avaliação dos desastres de grandes proporções AUDITORIAS AMBIENTAIS “... processo sistemático e documentado de verificação, executado para obter e avaliar, de forma…

maior entendimento das disciplinas: perícia trabalhista, avaliaçao de desempenho,laudo técnico das condiçoes de trabalho,toxicologia e segurança. Na perícia trabalhista, vamos avaliar a atuaçao do périto, que medidas seria necessaria para dissoluçao de uma situaçao após identificada. avaliaçao de desempenho, citaremos as normas regulamentadoras que não estão sendo cumpridas, no caso citado, acidente de trabalho. Iremos apresentar um parecer de auditoria apontando os erros e como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: AUDITORIA INTERNA E CONTROLE DE ATIVO IMOBILIZADO Mauricio Ramos de Barros São Paulo 2012 Mauricio Ramos de Barros CONTABILIDADE: AUDITORIA INTERNA E CONTROLE DE ATIVO IMOBILIZADO Relatório de Estágio Supervisionado II, Curricular apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de …

BENEFICIOS ..........................4 1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5 1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6 2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7 2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8 2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH…