A Importancia Dos Recursos Humanos Na Organização

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humano PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM I Prof. Jefferson Dias Nome: Cristina Maria P. Dos Santos RA: 340079 Nome: Ivete Ramos de Lima RA: 334746 Nome: Waldilene dos Amaral Bentes RA: 339206 Manaus/AM 2012 Nome: Cristina

A importância do RH nas organizações e a sua evolução. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir funcionários, gestão de pessoas abrange conhecer às necessidades e expectativas das pessoas no sentido de crescimento e desenvolvimento profissional. “Tratar o RH simplesmente como um departamento de pessoal é um erro grave, porque a área de recursos humanos é a empresa estrategicamente, atuando para garantir a eficiência e melhoria dos processos, garantindo o sucesso…

Análise Teórica e Execuções Práticas de Implementações de Projetos no RH Trabalho apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina de Projeto Integralizador, do curso de Gestão de Recursos Humanos, 3º semestre. Docente: Fabiana Moraes. Não é a consciência do homem que lhe determina o ser, mas, ao contrário, o seu ser social que lhe determina a consciência. Karl Marx…

melhorar o resultado dos recursos humanos da empresa. Por isso a necessidade desta ferramenta mantendo os colaboradores constantemente informados sobre seu desempenho em suas atividades, e assim tendo a oportunidade de melhorar seus pontos fracos e continuar exercendo de forma excelente seus pontos fortes. Palavras-Chaves: Avaliação de Desempenho. Empresa. Colaboradores. 1 INTRODUÇÃO Ao passar dos anos as empresas vem sofrendo constantes modificações em seu lado humano,…

Planejamento, Comunicação e Recursos Humanos. Para se distinguirem, as organizações começaram a pensar em conceitos que poderiam ajudar no sucesso dos negócios como estratégias bem definidas, comunicação interna mais eficaz, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas. Segundo Gomes (2008: p.5), A Gestão de Recursos Humanos…

RECURSOS HUMANOS 1 Os recursos humanos, como são comumente chamados, sempre foram de extrema importância em qualquer organização. Organização essa que tem por definição, na teoria geral da administração: Sistemas de recursos que visam objetivos através do processo de transformação e divisão do trabalho. A área de Recursos Humanos é tida como um dos setores, ou funções organizacionais básicos e mais importantes de qualquer organização. Esse setor tem como função encontrar, atrair e manter as

– Tecnologia em Recursos Humanos Josiane Antunes Flores – 7981718505 - Tecnologia em Recursos Humanos Natalina Martins – 7374580239 - Tecnologia em Recursos Humanos Roberta Nunes Torquato – 8140755365 – Tecnologia em Recursos Humanos CAXIAS DO SUL / RIO GRANDE DO SUL 17/09/2014 Sumario TOC \o "1-3" \h \z \u 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc397542343 \h 32 IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DE GESTÃO PAGEREF _Toc397542344 \h 43 A ORGANIZAÇÃO PAGEREF _Toc397542345 \h 64 CONCEITO E IMPORTANCIA DO…

Referências 11 1. Introdução Devido à competitividade acirrada e as constantes transformações, surge a necessidade de mudanças nas práticas do departamento de recursos humanos (RH). As pessoas precisam ser vistas de forma humanizada, pois são elas que influenciam o sucesso da empresa. Com isso percebe-se a necessidade da intervenção do psicólogo no ambiente organizacional. O psicólogo…

2012/1 A evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância do capital humano para o sucesso de toda empresa. Os seres humanos são a…

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES PYC, Elenice Aparecida¹ Maria Aparecida¹ COLTRE, Sandra Maria ² RESUMO Este estudo foi uma pesquisa bibliográfica e investigou a importância do treinamento nas organizações e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos. A reflexão foca como o treinamento pode auxiliar as organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação…