A Importancia Do Relacionamento Interpessoal Como Forma De Gerir Conflitos Organizacionais

qualquer máquina está o homem, ele é capaz de pensar e desenvolver soluções que elas não podem fornecer às empresas, com isso o investimento feito para capacitação e qualificação de seus funcionários dá-se necessário para o próprio crescimento organizacional. O meio mais comum para qualificação e evolução dos funcionários nas organizações é através de treinamentos, segundo Marras (2009, p. 145) "treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou…

SOCIAL” Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecologia e Desenvolvimento Humano,Análise Econômica e Social. Orientadores: Ulysses Januzzi,

Considerações da administração científica 6 2.4 Relações Interpessoais 6 2.4.1 Conflitos 7 2.5 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 8 2.5.1 Gestão de Inovação 8 2.5.2 Fatores que estimulam a gestão de inovação em relação a Organização 9 2.6 Análise Econômica e Social 10 2.6.1 Microeconomia 10 2.6.2 Macroeconomia 11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 14 1. INTRODUÇÃO Neste estudo compreenderemos a importância das teorias administrativas no nosso…

1. TÍTULO – OS MODELOS MENTAIS, OS PROCESSOS DE MUDANÇA, O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E COMO ELES SE INFLUENCIAM AUTOR – HARLAN DAVID AUGUSTO RODRIGUES – RU 560680 2. INTRODUÇÃO Podemos observar o quanto é difícil adotarmos mudanças nas nossas vidas, naqueles que convivem conosco e principalmente administrarmos estas mudanças com sucesso. Quando transportamos esta idéia para uma organização percebemos que a dificuldade se torna ainda maior, principalmente quando se trata…

Gestão de Pessoas - Estudo Gestão de Pessoas - LivroComunicação Comunicação Interpessoal Ocorre quando duas pessoas interagem em uma relação que envolve informações e significados: Visa informar, esclarecer e tirar dúvidas de um determinado assunto; Gerenciar pessoas, avaliar desempenhos; Ensinar algo e mostrar apoio; Influenciar e provocar motivação das pessoas; Persuadir, convencer e negociar. Capacidades de um gestor: Liderar, compartilhar visão, negociar, saber ouvir, dar feedback

As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos." Peter Drucker Motivar colaboradores é uma atividade diária que requer habilidades de um profissional capacitado a gerir equipes e pessoas. Os líderes são os responsáveis por essa árdua tarefa. Cada colaborador deve ser tratado de maneira individual, pois cada um tem dons e talentos individuais, anseios, desejos e expectativas perante a carreira e a vida pessoal. Seguem algumas…

a GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Cruzeiro do Sul - Acre 2012 SUMÁRIO…

Marketing Pessoal .......................................................................................................... 22 Fundamentos do Marketing Pessoal ........................................................................... 22 A importância de trabalhar o Marketing Pessoal........................................................ 23 Principais Ferramentas de Marketing Pessoal na Gestão da Carreira ........................... 24 1. A auto-estima em primeiro lugar ..................

TÍTULO A IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE E NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES CONFLITANTES. 2 PROBLEMA DE PESQUISA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: As empresas possuem hoje líderes que possuem a capacidade de doar-se para o próximo, servindo e sacrificando-se pelos outros para construírem influência e alcançarem o bem comum, evitando conflitos e motivando sua equipe para o sucesso de todos? 3 APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma…

Científica------------------------------------------------------------------------- 2.1.2 Teoria Clássica------------------------------------------------------------------------- 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS-------------------------------------------------------- 2.2.1 A importância da comunicação e sua influêcia no ambiente organizacional------- 2.2.2 O indivíduo no ambiente organizacional------------------------------------------------------- 2.3 AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA…