A Importancia Do Recrutamento Nas Empresas Tcc Completo

ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do título de bacharel em administração. Orientador: Professora Tânia Lago, Esp. Gurupi, Junho de 2007. ANÁLISE DO…

Administração. Orientador: Alexandre Ribeiro Dias, MSc. Gurupi, novembro de 2006 ANÁLISE DA QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA NAS PROPRIEDADES RURAIS DE GURUPI, ATENDIDAS PELA HR PECUÁRIA Larissa Gomes Dias Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção da do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto ä Faculdade UNIRG. .................................................................... Prof. Marcus Geraldo Sobreira…

Apêndice C - Cronograma 82 LISTA DE ANEXOS Anexo A - Organograma da Prefeitura Municipal de Quitandinha 84 Anexo B - Ficha de acompanhamento das atividades 86 Anexo C - Ficha de avaliação de TCC pelo Professor Orientador 88 Anexo D - Ficha de avaliação pelo Professor da disciplina de TCC 90 Anexo E – Termo de compromisso do professor orientador 92 Anexo F - Ata da banca de avaliação do trabalho de conclusão de curso 94 Anexo G – Termo de compromisso de correção ortográfica…

rápida e precisa para manter o padrão nos trabalhos desenvolvidos na instituição. O Manual para elaboração de Trabalhos Acadêmicos, encontra-se estruturado em cinco capítulos: o primeiro capítulo aborda questões introdutórias, como objetivo, importância de se utilizar o Manual na orientação dos trabalhos acadêmicos, obrigatórios a todos os alunos, lembrando que todo estudo terá a orientação de um ou mais professores; o segundo capítulo aborda a estrutura para elaboração do…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do…

Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Empresa no Ramo de Construção Civil Gisele Amaral Cintra - giselecintra00@gmail.com Professora Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Especialista MBA em Psicologia Organizacional Reginaldo Pedroso – pedroso.reginaldo@hotmail.com Professor Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Mestre em Psicologia Resumo O presente artigo visa discutir com seus leitores a rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil…

continuar em meu objetivo em mais uma etapa de estudo. À minha família e amigas, que muito me encorajaram para que eu tivesse fé e determinação, e a empresa V8 Veículos Ltda. que me proporcionou realizar esse estudo em sua organização. ARAÚJO, Flávia Sabóia. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um Estudo de Caso realizado na Empresa V8 Veículos Ltda. em Rio Branco/Acre. 2009. Nº folhas . Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) –…

jornais, periódicos, etc. acompanhada de pesquisa de campo realizada junto a empresa XXXXXX. Deverá relatar como foram obtidos os dados da empresa: através de entrevista pessoal, questionário por email, visita, etc. Deverá ainda mencionar se parte dos dados foi retirada do site ou se todos os dados foram obtidos diretamente com a empresa. Deverá informar que a identificação dos questionamentos que deveriam ser feitos a empresa para a montagem do trabalho, foi feita a partir dos itens…

Alberto ,pelo empenho e pelas valiosas sugestões que contribuíram para a decisão do nosso TCC. Agradecemos a cada uma de nós do grupo, pela perseverança que tivemos durante todo o curso. O grupo agradece em especial ao Danilo Siqueira, que contribuiu para a concretização da criação do site de entrevista online, peça chave para o desenvolvimento do nosso trabalho. RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são um dos subsistemas mais importantes dos recursos humanos,…

seus principais impactos. 12 4.1.4. Estratégias para diminuir a rotatividade - Como Diminuir a Rotatividade Em Sua Empresa 15 4.2. METODOLOGIA 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. INTRODUÇÃO A rotatividade de pessoal, conhecida como turnover pela gestão de pessoas no mundo empresarial diz respeito ao processo de admissão e demissão que ocorre dentro de uma empresa. (CHIAVENATO,1998) O fenômeno da rotatividade ainda não recebe a atenção que merece dos empresários e…